何为知心朋友？富士康招聘网锦囊君的理解是：有一个人，你与他相互吸引，你们有着谈不完的共同话题，这些话题也恰好是你们所热爱的。你们超越了同事的界限但也不用到达伴侣的标准，你们在无意间默认对方是彼此的知心好友。
在职场中，怎么发现“真朋友”呢？
在职场中，大部分与同事的交际线都来于日常工作。即使遇到一位“情投意合”的同事，往往也不敢与他掏心掏肺，人心太复杂，谁知道第一天他对你笑哈哈，第二天就在背后“捅刀子”呢？
锦囊君的看法是：循序渐进。当然这不是拒绝交际的意思。要打开自己的心扉，当有同事主动示好，想接近了解你的时候，不妨给他以此机会，也是给自己一次机会，聊天、聚餐，一起游玩，慢慢地互相了解对方的一点一滴。不要为了找朋友而去结交人。
当你在职场中，遇到了想结识的人，不妨试试以下两种方法：
1）主动出击
在职场中，交际圈很固定，部门对应着部门，但凡有交际往来，也只是工作范畴而已。如果你发现一个人十分的有趣，你有了想与他交谈交友的想法，不妨试试主动出击，礼貌友好地打招呼，参与他的话题，让他知道：你喜爱的他也喜爱，我是一个有趣的灵魂，快看看我！
2）通过“中间人”来熟络
人际圈是一个圈。在日常工作中，不妨通过中间好友一起相约小聚，互相了交谈了解以此来成为朋友。
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职场中交朋友别和利益挂钩
锦囊君在此分享一位网友的故事：小A，房产销售
去年年初，小A进了一家房产中介开始了新的工作。同部门中，有两个相识不错的老同学。而在一次团队合作项目中，小A却被两个老同学卖了，只为了瓜分小A那份丰厚的业绩奖励。小A曾询问领导原因，领导却让小A好好反思自己的工作态度。经过调查，小A发现是两位老同学接连向领导暗示小A日常对工作中的不满以及对领导的不爽，领导也信以为然了。经此事以后，以前称兄道弟的三人小组烟消云散。
锦囊君有话要说：在职场中，发现好朋友不易，如果交结到了一位不错的好友，且行且珍惜。而当你与你的朋友发生了不可避免的利益冲突，在公正公平的前提下，首先保障自己的利益与名声最为重要，大部分职场人往往都将自己看作为一个“个体”，人心难测，愿意无私奉献的人少之又少。
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