1.在成都富士康做普工一个月能拿多少钱？
我现在的基本工资是，如果我现在全勤，成都富士康更有发展
展览前景，基层干部少，你来就知道了。你只想一辈子做员工吗？
2.成都富士康正式工资
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。成都富士康有多少员工。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。
3.成都富士康员工的底薪是多少？
以后每个月都会长到第10个月。
如果你努力做基层管理，会有一点管理价值！成都富士康电话是多少。
4.成都富士康员工的工资是多少小时？
18-44岁的成都富士康正式工作年龄限制.9岁。月综合工资-左右:工人政策涨价(不分户籍):在职30天，奖励7.5元/小时，在职60天，奖励7.5元/小时，在职90天，奖励7.5元/小时。成都富士康哪个厂区好。
持有我有效的第二代身份证。身体健康，无明显纹身，体内无金属（体检费50元，住宿钥匙20元）提供食物和住宿（食物扣多少），每月7日，假期推迟。所有工人的工资从生产线开始计算工作时间。
5.成都富士康的底薪是多少？
成都富士康平均基本工资为元/月，其中36%的工资收入为元/月，36%的工资收入为元/月。据分析统计，成都富士康年终奖平均为元。众所周知，富士康工厂有不同的职位和工资。成都富士康怎么样。
成都富士康各职位基本工资
1.成都富士康普工
综合工资:~元/月，成都富士康普工资不固定，主要根据工人岗位和工作时间确定。一般来说，目前大部分普通工人的工资都在每月~元/左右。如果刚进公司，基本工资一般在左右。成都富士康吧。
有些普通工人会有工作津贴、加班津贴、绩效等，加上一个月按照公司规定的时间工作，不请假不迟到早退，工资相对较高，有些普通工人通过蓝领带进入富士康**个月也会有入职奖。
成都富士康技工
综合工资：~元/月，技术人员的工资高于普通工人，因为对工作技能有一定的要求。主要工作内容是生产苹果电脑和苹果手机SMT、与普通工人相比，组装、测试、维护、质量检验、储备干部等岗位更容易。普通工**多在流水线上工作，技术人员是操作机。
成都富士康DL正式工(富士康正式工半个月多少钱)
3.成都富士康运营商
综合工资:~元/月，操作人员也叫操作员。与普通工人相比，他们更注重实际操作，技术含量相对较高，所以工资也比较高，但具体数量取决于岗位和表现。成都富士康是做什么的。
