关注职前菌的同学都知道，最近富士康人才网又启动了#春招冲刺季#线上训练营的活动，主要在简历、面试、群面等方面，给同学们一些指导和建议，帮大家在春招中尽快上岸。
针对训练营中，同学们出现较多的问题和疑惑，职前菌也在这里做一些简单的科普~
【简历篇】
Q1：为什么简历要一页纸？
因为HR看简历的时间很短，10-30秒，基本是一扫而过，简历内容太多，HR反而不容易很快找到求职者的亮点。
不如一页纸上重点呈现自己的亮点，快速抓住HR眼球，职前菌亲测能有效提升网申通过率。
Q2：为什么简历上不需要写个人简历四个大字？
简历一页纸这么宝贵，就不要用来写废话啦~
将个人简历四个字的位置换成【自己的姓名】+【求职意向】，醒目、明确。
一般建议【姓名】黑体，大号字\二号字，【求职意向】五号字。
Q3：为什么简历上需要写明求职意向？
两个作用：
✅让HR一目了然你的求职意向是什么；
✅时刻提醒自己，简历这篇议论文的论点是什么，自己在写简历的时候能够时刻围绕论点展开，与论点无关的内容可以少写或者不写。
Q4：为什么还没有毕业，教育时间要写成2018.09-2022.06？
这么写更符合HR的阅读习惯，能让HR一眼看出求职者目前的状态，是应届还是大三。
所以，大三的同学在教育背景的时间处写2019.09-2023.06即可。
Q5：为什么实习经历一般建议写在所有经历的前面？
因为实习经历是求职者较为真实的职场经历，能证明求职者对职场是有简单了解的。
单纯的校园经历，尤其是纯粹的校内经历，缺乏市场真实环境的背景，含金量在HR眼里是不如实习经历的。
当然有一种特殊情况，如果实习经历和自己的求职意向完全是两个方向，那么就需要把和求职意向更匹配的项目\校园经历放在前面写了。
Q6：为什么简历上的时间经历要倒着写？
因为能力是动态成长的，最近的经历最能体现我们目前所具备能力。
并且根据面试官阅读简历的习惯，也是最容易让面试官看到的。
也有一个特殊情况，如果最近的经历和自己的求职意向关联度不高，相反去年的经历和求职意向的关联度更高，那么可以把关联度最高的经历放在最前面。
我们在写这种简历的时候，可以弱化经历发生的时间线，将这段经历的时间段放在右侧。
Q7：为什么经历部分要按照STAR法则来写？
因为STAR法则能用最简洁、最有条理的语言，交代清楚这件事的背景、自己在其中的职责，以及最后的结果，从而让HR很清晰地判断求职者的能力。
Q8：为什么简历上要写自我评价？
相当于简历中画龙点睛的部分。
但写的时候不要堆砌美好形容词，还是结合求职意向，选择3个和求职意向关联度最高的个人能力、性格特点，突出展现即可。
Q9：为什么“团员”“三好学生”不用写在简历上？
因为这些内容不能凸显求职者的核心优势，属于人人都可以有的内容，那对HR而言就没有吸引力。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 简历上要呈现的内容是“为什么我比同专业的其他同学，更适合这个岗位”。
Q10：为什么不建议简历造假？
因为很容易穿帮，一方面是涉世未深的求职者，一方面是早已练就了火眼金睛的HR，双方实力过于悬殊，谎话很容易被戳破，真诚反而能找到适合自己的工作。
以上，如果大家对简历还有其他疑问，欢迎留言区评论！
