职前菌最近收到几个去年毕业的粉丝提问，询问自己还能不能参加今年的春招？
其中有因为毕业时间在11月份而错过去年校招的留学生，
有二战考研仍不顺利转向求职路径的非应届，
也有在求职路上一直兜兜转转想重新借春招拿名企offer的同学。
不论是哪一种原因错过了针对自己的春招，都可以参加今年的春招，但不是所有企业都可以投。
我们都知道国家对应届生有个定义，毕业2年（部分地区是3年）未就业的同学，都统称为应届毕业生。
但在实际的招聘中，很多企业的校招项目，包括一些公务员考试的岗位，往往仅针对当年毕业的应届生。
为什么会有这样的情况产生呢？为什么TA们不招往届生呢？
其实招聘市场是很讲供需的，如果某些企业\岗位属于香饽饽，TA们光靠当年毕业同学简历的投递量就足够筛选到合适的人才了，所以没有必要再向去年毕业的同学开放求职机会。
相反，如果有些企业\岗位的简历投递量不够，那TA们就会针对过往2届的毕业生开放求职机会。
职前菌观察过几年针对往届生开放求职机会的岗位，销售岗相对会更多一些。
当然，即使在这样的情况下，通过校招的渠道拿到的offer优于社招offer的概率仍然更大，所以，通过春招上岸，仍然值得去年毕业的同学们关注。
那在网申的时候我们需要注意什么呢？
a 看企业招聘简章上的招聘对象
如果企业已经很明确在招聘对象上注明了时间，比如2022年1月-7月毕业的同学，投递这类岗位后有回应的概率大概是1%。
因为大部分的企业在简历量大的时候都是机器筛，机器筛的意思就是会直接pass掉一些基本信息与企业招聘要求不符的简历，即使简历写得再好再优秀，也不会被HR看到。
如果企业没有在招聘简章上明确招聘对象，投递后被捞起的概率大概是20%，前提是简历比较匹配招聘岗位。
如果企业在招聘简章上明确了招聘往届生，那就放心大胆地冲吧！
ps：春招信息太多，看不过来？关注职前菌日更的春招网申表，一键查找，自动筛选，目标要求不错过。
b 打磨自己的简历
据不完全统计，每年校招季，明确招聘往届生的企业\岗位只有10%，机会很少，所以更需要珍惜。
在网申前，充分了解目标企业\岗位的招聘需求，分析TA们需要什么样的候选人，然后通过挖掘自己的过往经历，找到自己能力和企业招聘要求匹配的地方（3-5点即可），呈现在简历上。
具体的方法，职前菌之前在很多文章中都分享过~
c 合理自己过去半年的职业空窗期
作为往届生，在参加校招的过程中，要做好心理准备，面试官一定会问到：
l 为什么去年没有拿到offer？
l 之前在干嘛？
所以，为自己过去半年的职业空窗期，找到一个面试官能接受的理由，非常重要。
不能让面试官觉得过去空白的时间是浑浑噩噩的浪费了，即使真的浪费了，也要有能从中吸取教训总结了经验的过程；
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 或者能让面试官看到过去的时间里，自己虽然没有找到工作，但一直在关注目标岗位的专业领域，并在此上做相应的努力。
唯有这样，从众多当年毕业的应届生们中脱颖而出的概率才更大。
除了春招，还要关注一下社招。
这是职前菌特别想要跟往届生说的一点，虽然春招的岗位可能更香，但毕竟量少，基本属于捡漏，大部分往届生仍然是通过社招的途径上岸的。
大家不要一听到社招就觉得很难，觉得自己没有工作经验参加社招更没戏。
世界这么大，工作机会真的很多。
51job.com上职位筛选页面，工作年限处选择【在校生\应届生】、【1-3年】、【无需经验】大胆投递自己的简历即可。
校招的考场上，眼见同学们都交卷了，自己却还在答题，焦虑一定是在所难免的。
但越是这种时候，我们越要放稳自己的心态，慌忙中反而更容易犯错，比如随便找了一个自己并不适合自己的工作，工作一段时间又辞职重新来过。
但这也代表我们可以无期限的择业下去，尝试给自己一个DDL吧，在DDL到来之前，选择一个当下最适合自己的工作，就是最优解。
职场这场马拉松比赛，才刚刚开始，稳一点，胜利才能来的更快一些。
【小结一下】
1、2021届毕业生可以参加2022春招，但不是所有企业都可以投，建议长期关注职前菌日更的春招网申表；
2、招聘对象中明确针对2021届毕业的岗位，要全力以赴，好好准备；
3、除了春招，社招应该投入更多的时间精力，不要让自己的职业空窗期时间太长，越长越被动；
4、心态放稳，才能跑赢职场马拉松。
