1.富士康，村里招富士康靠谱吗？
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2.富士康招收试用期**1.5万的应届大学生。富士康的工资高吗？
富士康招收应届大学生，试用期**工资为1.5万，那么这种工资在富士康算不算高呢？事实上，对于许多应届大学生来说，1.5万的工资很高，因为有些大学生毕业后找不到工作，甚至一个月2000或3000的工资也很正常，但这个数字没有得到官方证实，如果是真的，个人认为很好，特别是对那些没有工作经验的大学生，是一个很好的机会，因为1.5万的工资真的很吸引很多工作多年的大学生，更别说应届大学生了。
每个人都应该知道富士康是一个相对较大的企业，他的工资很好，但我个人认为可以给1.5万的工资不是每个人都可以去，也许他们有一定的要求毕业学校，如果是普通大学肯定没有那么高的工资，也许毕业后可以得到这么高的工资，个人认为无论这是否真实，应届毕业生也可以尝试申请，因为对于许多没有经验的大学生来说，找工作真的很困惑，他们不知道什么样的工作适合自己，不是每个人都能学习，很多人在大学里学习，社会没用，换句话说，未来的工作可能与他们的专业无关。郑州富士康高薪大量招人。
富士康规模很大，因为它涵盖工业、机械设计、医学、法律等专业，如果你学习这些专业，可以尝试，因为工资很有吸引力，对许多应届大学毕业生1.5万工资很高，当然，这只是试用期工资，如果正式工资可能会更好，但事实是这样吗？还有待官方证实。为啥富士康只能干三个月。
3.重庆富士康怎么样？
总的来说，重庆富士康不错，福利和工资都属于工厂的高薪水平。郑州富士康**情况。
在重庆富士康，试用期的月薪 元津贴，综合工资元-元。(加班费一般15元/小时，**20元/小时，节假日29.3元/小时)。
转正后月工资 元全勤奖，综合工资元-元。(加班费一般为16.5元/小时，**22元/小时，节假日29.3元/小时)。每周休息**，每月至少4天。
重庆富士康可享受的福利包括每天8小时、每周5天、加班不超过2小时、依法支付加班工资；工厂提供住宿90元/月住宿、1-5元早餐、4-5元午餐和晚餐；郑州富士康****消息。
发放年终奖金和生产激励奖金、节日礼品和春节开工红包；公司为员工购买五险一金；法定假日（11天/年）、带薪年假、婚假、产假、春节带薪休假12天。富士康打死扔下楼。
招聘通知：
一、招聘职位：
重庆富士康招聘普通工人、技术人员、维修人员、装配人员、操作人员、测试人员等岗位。工厂统一岗前培训，培训后根据个人技能和专业分配岗位。
二、招聘要求：
学历：初中以上学历（**学生可放宽至小学）；年龄：18-42岁；十指健全、无传染病、无色弱、无纹身、无疤痕；勤奋，团队精神强，服从公司安排；持有第二代身份证原件。
