1.现在成都富士康的工资是多少？
2.成都富士康员工的工资是多少小时？
18-44岁的成都富士康正式工作年龄限制.9岁。月综合工资-左右:工人政策涨价(不分户籍):在职30天，奖励7.5元/小时，在职60天，奖励7.5元/小时，在职90天，奖励7.5元/小时。
持有我有效的第二代身份证。身体健康，无明显纹身，体内无金属（体检费50元，住宿钥匙20元）提供食物和住宿（食物扣多少），每月7日，假期推迟。所有工人的工资从生产线开始计算工作时间。
3.成都富士康普工的待遇如何？
希望能帮到你！
1.基本工资。试用期为元，转正后为元。试用期为1-3个月，表现优异者可提前转正。
2.加班工资。平时工资17.3元/小时1.5倍，**工资23.9元/小时2倍(**两天加班)，法定假日工资33倍.2/小时。
3.补贴。岗位津贴-元 加班费-元 生产奖金元 生活补贴元 住宿补贴元 全勤奖元 技能奖金 其它补贴。
成都富士康员工福利待遇：成都富士康正式工工资标准。
1、法定加班工资，夜班可享受额外的夜班补贴；
2.包吃包住，面试合格当天发放餐补。住宿4-6个房间，空调、热水器、洗衣机等生活设施齐全；
富士康招聘网
三、入职统一为员工购买五险一金，逢年过节送礼；
4.享受法定假日、带薪年假、婚假、产假、春节带薪休假；
5.提供免费班车接送员工，并为员工清洗所有衣服。
6.年终奖金和生产激励奖金、节日礼金和春节开工红包；
7.**表现者将获得加薪和晋升的机会，特别是**表现者将出国体验。
以上是成都富士康普工待遇的介绍。成都富士康普工待遇不错，很多小公司买不到五险一金。这个问题的答案来自成都富士康招聘网。
4.成都富士康的待遇如何/
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。
成都富士康的底薪是多少？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。成都富士康正式工底薪多少。
6.成都富士康目前的工资是多少？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。2022成都富士康真实工资。
