1.如何在内部推荐具体流程？我是富士康的内部员工，刚上岗，
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1..候选人通过公司面试并正式加入公司并成功通过试用期考核后，认为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部招聘团队申请内部推荐奖金；推荐人成功推荐并通过奖励申请后，公司将奖励推荐人每人/次-元现金或等值物品。本制度的目的是鼓励员工利用个人优势，及时、快速地收集相关**人才信息，拓宽人才招聘渠道，提高招聘效率和质量。适用范围推荐人资格要求：推荐人资格要求：符合公司空缺岗位要求的**人才。
2.部门推荐流程：人力资源部不定期公布公司的空缺职位。如果有合适的候选人，员工应通过电子邮件将推荐人的简历和相关信息发送给人力资源部。人力资源部根据公司的招聘流程进行简历筛选和面试。如果您通过了面试，您将按照公司的相关就业程序进行处理。人力资源部将及时向推荐人反馈结果。
3.推荐人为初级岗位，工作3个月，可获得甲方一次性奖励元；推荐人为中级岗位，工作3个月，刘一次性奖励元；推荐人为**岗位，工作3个月的，可获得一次性奖励元，人力资源部负责系统的解释和修改；自公布之日起实施。与公司其他规定发生冲突的，以本制度为准。
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一、初中(含)以上学历；
二、16-40岁；
3.身体健康，无影响团队健康的传染病。1.试用期基本工资为元/月，综合工资为元/月(含加班费)。转正后基本工资为元/月(含加班费)，签订劳动合同后办理社保和住房公积金。富士康内部招聘网。
2.工作时间:每天8小时，每周5天。(合理安排加班，每周至少休息**)富士康直招好还是中介进去好。
3.加班工资支付标准:平时1.5倍，**2倍，**法定假日3倍。
4.享受**法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等。富士康人才招聘官网。
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7.奖金:年终奖金和生产激励奖金(生产旺季按业绩发放)
8.依法为员工办理社会保险和住房公积金，并为集团自保基金提供额外保障。1.免费提供工作服和洗衣服务。
2.年终奖金和生产激励奖金；端午节、中秋节等节日礼金和春节开工红包。富士康的员工从哪里招的。
3.公司依法为员工办理社会保险，为员工办理医疗自保基金提供双重保障。
4.员工享受**法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期。
5、a、提供免费的管理和技能培训，提高员工的综合能力；
b、与全国多所重点大学合作，开设在职学历教育班(从专科到专科)，并提供多种学费奖励政策。
6.**表现者将有机会调薪晋升，**表现者将被派往国外工厂体验。1.公司拥有图书馆、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文化体育设施；富士康招聘信息。
2.公司定期举办运动会、文艺晚会等大型娱乐活动；
三、公司成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等社团；
4公园内开设银行、邮局、超市、社会卫生中心、书店、电脑教室等，为员工提供便捷的生活服务；
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南阳富士康位于南阳胜工业园区的南阳富士康CCPBG业务组主要从事投影仪LED富士康(南阳)**技工培训基地等光电产品的研发制造，工厂面积78万平方米，预计将于今年5月正式投产。富士康南阳光学合作项目主要生产和销售数字投影仪、数码相机、光学元器件等产品。投产两条先进的投影机生产线，总投资3亿元。项目全部生产后，投影机年产1万台。下一步，合作伙伴将通过后续项目建设，努力将南阳打造成国际知名的投影机生产营销基地。如何给富士康招人。
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