1.郑州富士康工资翻倍招新人！郑州疫情怎么样？
郑州疫情得到有效控制，近4000个社区解封，当地人逐渐恢复日常生产生活秩序。10月4日，万邦市场外的卡车司机在郑州疫情源头发现一名装卸工核酸检测呈阳性后，立即关闭市场。同时，还进行了为期七天的核酸检测，以确保疫情没有异常和增长。郑州富士康****消息。
自疫情发生以来，郑州已关闭一个月，现在郑州疫情得到控制，各社区也在逐步解封。但在富士康员工因疫情选择徒步回家后，网友们更加关注郑州富士康。郑州富士康领域的混乱得到了缓解。这一次，郑州富士康将面临恢复生产的问题。富士康也开始了新一轮的补贴加码，以留住更多的员工来保证产量。
高新技术补贴措施主要是由于疫情防控导致公园生产线人员减少。原来一条装配线有几千人，疫情发生后，两条装配线合并后只有100多人。大量人员流失将极大地影响富士康的生产能力。根据内部招聘信息，富士康高工时为每小时65元，是旺季每小时30元的两倍。
郑州疫情爆发是人们没有想到的。爆发点是外地来郑州的卡车司机造成的。由于涉及面广，**时间发现后采取了相应的防控措施。然而，人的速度毕竟比不上疫情的蔓延。幸运的是，经过一个月的努力，疫情终于得到了控制，郑州的每个社区都在有序解封，人们的生活和工作也在慢慢恢复正常。对富士康来说，疫情的爆发影响了郑州富士康的产能，也希望富士康能挺过这场危机。
2.郑州富士康有大动作，工资翻倍招新人。工厂现状如何？
3.郑州富士康报名人数超过10万。为什么这么多人愿意报名？
因为富士康的工资很高。新员工以派小时工的方式入职，员工入职日开始按30元/小时计算工资。入职后7天离职的，按同工同酬支付。因为公司待遇好，工资高。所以很多人愿意报名。首先是疫情导致很多人在家失业，其次是富士康的工资可以接受。
富士康招聘网
4.港区富士康何时招募？
2012年12月1日。根据网上咨询，港区富士康将于12月1日开始招聘，开始招聘小时工，返还人民币。
5.富士康11月还招人吗？
11月13日，郑州富士康iDPBG发布招聘政策，新员工将于11月13日报告。其中，对于早期注册员工，在职15天，享受4天隔离生活补贴，每天1元；在职30天后享受额外的稳定岗位津贴。
工资方面，员工入职日期按30元/小时计算。入职不满7天的，按同工同酬支付。
在隔离生活津贴方面，11月9日至11月19日进入城市隔离点的员工享受为期4天的隔离生活津贴。在职15天后，补贴标准按元/天计算；在职15天以下，补贴标准按元/天计算。
