没有实习经历，HR会在意吗？
跨专业求职，HR会在意吗？
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 面试有个问题没回答好，HR会在意吗？
HR的心思很难猜，猜来猜去也猜不明白。
『云求职体验大赛』为你提供对话名企的机会。
来！尽情向HR们提问~
我们会挑选有针对性的问题，请HR大大们解答后，分享在公众号上，大家保持关注即可。
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【对话名企Q&A第四期】
问题1：对应届生要求里，对实习经历和成绩的要求如何？
在招聘应届生的时候，对于成绩没有硬性要求，主要会根据面试时候个人能力展现来做考量，如果有相关背景的实习经历及优异的成绩会是加分项。
问题2：微社恐，日专大部分职业需要沟通，想知道有没有不需要大面积交流的职业呢？
可以考虑纯技术工作，但是平时的团队内沟通等都仍需要具备一定的交流沟通能力，但是相对而言不需要大面积交流。但是沟通能力作为工作中几乎是不可或缺的技能，建议尽量克服社恐心理，逐步培养自己沟通能力。
问题3：英语专业，想找专业不对口的，不知道有什么适合的工作？
IBM目前相关的校招岗位需求较少，可以关注IBM招聘号，实时了解IBM最新招聘动态。也可以关注一些在工作中需要使用到英语，但对专业要求相对较低的工作，比如外贸行业、英语老师、外企方面的工作。
问题4：想问一下外企的面试大部分都会是英语吗？
看具体面试职位，（日后在实际工作中用到外语的场景多不多），比如像IBM对日开发的岗位根据项目的需要可能会要求日语面试。语言在IBM会是很重要的一环，流利的外语技能会是很好的加分项。
问题5：接了offer但是后面不想去了，会不会有什么影响？
对于诚信等方面还是有一定影响，建议在面试过程及谈offer过程中慎重考虑再答复。如有顾虑，可以在和HR交流的过程中提前沟通。
问题6：投简历后公司一般会多久回复？
校招期每个企业的操作流程会有稍许差别，以IBM为例，对于通过简历筛选的学生，我们将在一周以内通过邮件或电话等多种形式来通知各位同学进入下一考核环节的考核方式、时间等相关信息。对于未通过简历筛选的学生，由于申请量较大，我们将不会逐一发送通知，敬请原谅。
