原标题：工厂的工资不低，为什么很少人愿意去？
富士康电子厂工资有多少，真有别人说那么高吗？既然工资不低为什么很少人愿意去富士康电子厂，像前段时间服装厂开出上万高薪都招不到人，真的是求职者不愿意去吗。
首先工厂工资和几个因素有关系工价、工时、岗位，工价工时都不用多说了吧，高峰期工价高工时越高到手越多，技术岗位的薪资比普工高。小编扒了一些本地贴看看进厂一个月能赚多少，只作参考不代表所有人的收入，超过5000的收入还是有的，碰上高工价工资过万也不是不可能，基本没的休息了，所以月薪上万招求职者都不愿意去。
富士康招聘网，富士康内部推荐，龙华富士康招聘网，观澜富士康招聘网，廊坊富士康招聘网，富士康官方直招，富士康在线报名在厂里4000-8000这么高的的薪资，为什么年轻人不愿意去厂里上班，从工资福利、工作环境、个人发展等方向来说，普工确实不满足上面三个维度的需求。自从物质充裕后生产效率提升，部分劳动力被解放出来，开始往各行各业发展，新兴产业崛起百家齐放人才缺口大，这才慢慢有了其他选择，曾经香饽饽的工厂已经不是最优选。差不多的薪资条件下，多维度综合考虑岗位。
并且富士康电子厂的工作重复单调，做几年几乎没有变化，年轻人本就追求新事物沉不下心来做这些，从事其他行业则能在工作中碰到不同的挑战逐渐成长，深耕几年后或许可做个小领导。
现在的人选择多了工厂渐渐的不是块香饽饽，市场上大把新兴岗位抢着要人，薪资开的还不低，工厂的性价比还在吗？返回 ，查看更多
