对于很多刚开始找工作的职场小白来说，找工作时对于一家公司的考虑都是模模糊糊，充满迷茫的。
有时候过于看重自己所想要应聘的岗位，而去忽视了所招聘的公司情况。
但这样很容易碰到过度包装的公司，而当你真正入职的时候，你才会发现工作的环境，内容这些完全不一样，公司发展也不怎样，最后只能重新再找工作。
所以求职的时候一定不要心急，也不要只盯着某个点，还要考虑应聘公司的具体情况，做一个全面的了解。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 找工作一定要看的三个方面：
公司规模要了解一家公司的规模，可以去一些第三方平台上看看。
可以了解到企业的股东情况、诉讼情况等。还能看到创立时间，注册资本以及人员规模这些情况。
通过对这些情况的了解，你会了解到这家公司发展是否稳定，有没有发展空间，以及有没有什么风险。
发展空间对于初入职场的人来说，找工作最重要的点就是在这家公司能否学到东西提升自己的能力，这份工作是否有上升空间。
首先要看该公司所属的行业，然后去了解该行业的发展情况，有些行业可能发展缓慢，但前景很好，而有些行业发展很快，但其实已经步入衰退期了。
同时富士康人才网建议可以了解一下一些国家政策，从中也可以发现一些行业的发展情况。
当然也要看一下公司所在城市，如果你所选的行业在某些城市发展特别好，那就尽量去那些城市，不仅收入会更高，能接触到的人脉、资源和机会也更多。
但最重要的还是，进入一家公司中的个人成长空间，比如在这家公司能学到什么，能让自己成长到什么地步，能否完成自己能力的积累。
当然也要考虑在这家公司的上升空间，比如晋升机制是怎样，如果是那种一直在基层，上升空间不大的话，那这份工作很容易磨灭个人的工作热情的。
公司薪酬很多人找工作就是为了赚钱为了生活。如果这份工作无法很好地养活自己，那往往也会觉得这份工作没有意义和价值。
所以肯定是要了解公司的薪酬福利待遇，比如工资多少，薪酬构成是怎样的，有无五险一金，缴纳比例是怎样的，是否有加班补贴，交通补贴，以及一些其他福利等。
要知道，一个公司对员工的薪酬待遇更能体现公司的实力和水平，如果无法很好的保障员工的权益，那这个公司也未必是一个很好的公司。
富士康人才网想说，找工作一定不要心急，多方面去慎重考虑评估一份工作，一个公司，最主要的是需要结合自身的实际利益，能够实现自我价值，让自己能够在职场中得到可持续发展，
最后，希望大家都能找到适合自己发展的公司，都能收获自己想要的offer，加油！
