很多人在职场中都没有安全感，害怕自己的职位具有太高的可替代性。想要消除这种不安全感，除了要努力工作完成份内的工作任务之外，还应在哪些方面进行提升呢？以下这些建议都是职场高手总结出来的经验，早点看到会对你的职场提升大有帮助。
保持学习富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 这里说的保持学习不仅仅是指不断学习专业方面的知识，更要有自己独特的学习渠道。通常这些渠道是自己工作多年所积累下来的，有一些学习渠道只在一部分人之间建立，比如有些专业知识书本上没有，但是在一个圈子内却是人尽皆知的法则。如果你能在工作过程中积累这样的学习途径，并将在特有渠道学习到的知识应用到工作中，为公司带来价值，这样的你必然是不可替代的。
提升影响力在职场中没有哪项工作是可以由一个人单独完成的，通常需要团队配合。如果自己在工作过程中收获了良好的人缘，能够获得其他同事的信任感，那么你的影响力将会得到提升。让自己在团队中成为领头羊的位置，如果没了自己，团队将会成为一盘散沙，让自己的上级领导看到自己在这方面的不可替代性，自己的地位就会稳固很多，同时也会为上级减少管理上的麻烦。
拓展人脉资源在职场中的很多岗位都需要和公司外部的工作人员打交道，比如媒体、供应商以及客户等等。在长期的接触过程中，能够与这些人建立稳定的良性的关系，这就是自己拓展到的人脉资源。当自己的人脉资源具备不可替代性，比如自己离开公司会带走这些客户，让公司损失长期合作伙伴的话，你在公司的地位必然具备不可替代性。
敢于承担困难很多具备一定职场经验的人，只喜欢做自己熟悉的事情，然而随着时代的发展和社会的进步，企业发展过程中也必然面临着重重革新。在挑战来临的时候，自己应该敢于接受困难，主动迎接挑战，完成别人完成不了的任务。这样既能巩固自己的地位，也能增强别人对你的依赖感，成为团队中不可替代额存在。
综上，想让自己在职场中成为不可替代的人，需要在方方面面进行日积月累的提升。如果等到自己遭遇职场危机时，再去做这些就为时已晚了，所以立即行动起来吧！
