如果现在有一个新的工作机会摆在你面前，你如何决定要不要去呢？
当你决定要跳槽时，除了外部因素的吸引，一定还有内部因素的推波助澜。
对于每个人自己来说，跳槽的本质无非是找一份更好的工作，过更好的生活。
跳槽就一定会变得更好吗？每个人都会下意识觉得，只要是主动跳槽，而不是被动辞退无奈换工作，那一定会越跳越好，毕竟谁会跟自己过不去呢？
但你认为的好就一定是好吗？
别人碗里的饭，就真的比自己碗里的好吃吗？
钱更多了，但工作压力更大了、没有时间陪家人了，你能接受吗？
工作距离更近了，下楼5分钟就到公司，但薪水变少了，你能接受吗？
工作压力小了，但是重复性的琐事变得很多，感觉自己的职业生涯一眼就能望得到头，你能接受吗？
所谓跳槽变得更好，从本质上来说在于 如何理解跳槽会变得更好。
所以在文章开头自己选得答案还记得吗？你愿意为了你选择的答案，去付出一些其他方面的不足吗？
你最看重的东西，真的可以支撑你克服其余的困难吗？
如果可以的话，那么恭喜你，你拥有了一次去往更好工作的跳槽机会。
因为每一份“更好“，都来源于你自己内心的追求。
当你想明白了第一个问题，在走之前再问自己第二个问题。
原公司真的待不下去了吗？富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 网上很多人会告诉你，当你在一家公司得不到成长的时候，就是你离开这家公司的时候。
但如何判断自己得不到成长呢？
有人觉得，没有成长就是感觉自己没有提升空间了，升职加薪无望，自己专业内的东西已经没有什么不会的了。
真的是这样吗？
如果你的不足你都能看到的话，如果你可以学习提升的东西你可以看到的话，有多少人会选择躺平任嘲，而不是去学习、去进步，给自己一个机会呢？
所以，你的成长空间很多时候自己是看不到的，而当你看不到，感觉到迷茫的时候，却没有一个人站出来为你指出一条明路。
那不靠别人靠自己，跳槽似乎成为你最好的选择。
但首先，升职式的跳槽一般很难实现，同级别公司，甚至行业更上游的公司，想实现鲤鱼跃龙门式的跳槽，是一件很困难的事情。
其次，如果看不到未来在哪里，不如先静下心来思考、沉淀。
迷茫时做的决定，给人带来的更多的是一个逃离的机会，而非一条正确的道路。
有一句话是这样说的：简单的事情重复做，重复的事情坚持做，你就是专家。
如果真的经过慎重考虑之后，你还是觉得这些简单的、重复的工作对自己实在失去了意义，这时可以适当考虑换个环境，调整一下自己的职业发展路径。
我们一直强调，一定要做好自己的职业规划，但职业规划是针对个人特点而总结制作出的规划，没有办法直接照搬照用。
但是有一条建议，送给所有职场青年人。
无论是想横向发展，例如跨行业、跨岗位跳槽，还是纵向发展，例如在原岗位深入研究、潜心修学，请趁早考虑这个问题。
这或许是你未来几十年职业生涯的分水岭。
