原标题：富士康电子厂自离能拿工资吗？多久之后能再进？
经参加过富士康电子厂招聘的人，都明白富士康电子厂的离职分为几种不同的情况：正常离职是满足离职条件，递交辞职信或者通知领导人事，成功办理离职手续。但是如果不满足要求，又想要离开，自离就成了很多人的选择，也就是不遵从工厂的要求，不告知领导，自己直接离职；还有就是被辞退，工厂是主导，一般这种情况是因为严重违反了工厂的规章制度，而被工厂直接辞退的。三种情况造成的结果也不同。
在富士康电子厂生产旺季的时候想办离职手续有点困难，线长不给批，然后自己又不想继续上班，最后要么忍气吞声，要么就是自离走人，不管是哪种都是自己不想看到的结局。
有的工友在遇到这样的情况会耐心的等待一下，或者就是缠磨线长，直到他同意之后才会离职，还是想要工资的，毕竟是自己的劳动报酬，以上说法是比较顺利的情况，有部分人的离职没有那么顺利，领导不批准，也挡不住他自由的脚步。
那么自离的后果是什么？轻则扣部分工资，重则拉入黑名单。
有的工厂自离是没有工资的，不过也有厂自离是有工资的，进厂前要了解清楚这些。
另外，不要小看工厂的惩罚措施，虽然说拉入黑名单的几率最小，但是对于其他方面也是有影响的，如果工厂正是招聘旺季，可能会对面试的员工审查不严，自离满三个月之后，就可以重新入职面试，也不太会影响你的工作；但如果工厂处于招聘淡季，那么招聘就会严格，很有可能会把之前自离的人拒之门外，这就意味着你想要再次进厂是很难的事情，所以，在富士康电子厂上班，一定要注意自己的言行举止。
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富士康电子厂的招聘也是分情况而定，很多自离的人，一般情况下都是可以重新回到富士康电子厂上班的，但是如果自离次数太多，是极有可能被拉入黑名单的。所以，在入职前，考虑好你要面试的工厂，一旦选择，就要认真做下去。如果担心正式工合同期长，可以选择富士康小时工模式。
话说回来，出门在外打工，无非就是想多挣点钱，所以尽量收敛一下自己的脾气，不要怕吃苦，认真工作才是王道，不要动不动就自离！
进厂打工的你，上一次离职是什么时候呢？自离造成了什么后果，你有没有后悔呢？欢迎在下方留下评论哟~返回 ，查看更多
