富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 面试供应链管理岗位的时候，首先要对这一职位有清晰的认知。供应链管理岗位对从业者的人品有较高要求，所以面试中可能会问及敏感问题，自己应该提前预设好答案。如果你不知道给出什么样的答案是最为恰当的，不妨参考下文中的内容，相信一定会对你有所帮助。
选择性自我介绍无论面试什么样的岗位通常都会经历自我介绍，而作为管理层的人员，由于通常具有丰富的工作经验，所以介绍的时候应该简洁，着重介绍与岗位关联性较大的内容。例如自己本科学的是不相关专业，而研究生阶段所学的专业才是与管理相关的，即使研究生的就读学校不如本科所读学校，也应该着重介绍关联性较大的部分。如果还需要介绍自己的业余爱好，一定要着重筛选能够体现自己适应供应链管理这一岗位的兴趣爱好，尽量表明自己爱参加团体活动，比如组团旅行、参加多人竞技运动等等。因为像供应链管理这样经常需要与不同的人打交道的岗位，在展现个人兴趣爱好的时候，最好不要体现出自己爱独处，喜欢一个人活动。
展现专业能力由于供应链管理是涉及计划、采购、生产、交付、退货等问题的管理，很多公司会细分到一个个具体的岗位，对此，在面试的时候应该思路清晰，条理分明，谈专业能力或观点的时候尽量贴近自己面试的具体岗位，如仓储管理岗，是需要从业者具备强规划能力和沟通能力的，涉及到供应链交付过程中前期的规划问题，对此应该表明自己做这份工作首先会对整个供应链链条建立一定的认识，如果做仓网规划，不能只知道仓网模块的信息，而对上游客户的产品一无所知，否则可能一个非电商化的包装方式都足以让规划瘫痪。
介绍项目经验项目经验通常会在简历中有所展示，但是为了增加可信度，在介绍简历中提及的成就较高的项目经历，也应在面试的时候提及，并且说明自己在该项目中担任怎样重要的角色，在执行过程中遇到哪些问题，自己是如何解决的等等，当然最终还要落在结果上，自己所介绍的项目经验必须是成功的，并且为公司带来了很高的价值。
预设敏感问题答案作为供应链管理岗位的从业者，职业操守非常关键，这也是很多用人单位所关心的问题。因此在面试中通常会问应聘者，如果供应商给你回扣该怎么办？面对这个问题，不要一味地从感性的层面表示自己是个正直的人，这样没有说服力。可以从理性的层面去分析，表示这样的行为首先是违法的，其次如果收了对方的折扣，在后面发现对方问题的时候是没有办法指出来的，不仅有损公司利益，还不利于自己接下来的工作开展，对个人的职业生涯也是有损害的。这样把自己的利益和公司的利益绑定在一起，比较有说服力。
综上，是供应链管理岗位在面试过程中需要掌握的主要技巧。如果自己所面试的岗位竞争压力比较大，也可以从边缘因素方面进行提升，比如提升个人形象，拥有得体的着装可以加分不少。
