很多人意识到了打造职场影响力的重要性，但是却在这条道路上向错误的方向走去，或者在过程中本末倒置，不仅没有为自己树立良好的影响力，反而让自己成为了随意就能被影响的人。那么，该如何正确打造自己的职场影响力？
不要“损己利人”富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 塑造影响力的最初阶段，一定是有利他性的。很多人认为要利他，就要从自己的利益中割舍，其实这是最不可取的利他方法。想要打造正面的影响力，需要在利他的同时也利己。如果盲目牺牲自己的利益来利他，自己损失的不仅仅是利益，还有在别人心中的形象，会让别人认为你是一个讨好倾向严重的人，从而达到相反效果。
增强核心竞争力在职场中，工作能力至关重要，有些人甚至因为自己工作能力强，可以影响到整个部门的业绩，这样的人在团队中、在职场中怎么会没有影响力呢？所以，增强核心竞争力是打造自身影响力非常重要的环节，这种竞争力不仅仅局限于公司内部，可以将目标范围扩至整个行业。如果公司内部的工作经验，已经不足以为自己提供专业上的成长，可以通过参加行业会议或者总结行业案例的方式，来提升自己的核心竞争力。大多数人都是愿意与强者为伍的，自己成为强大的人，自然会吸引其他人靠近。
积极解决问题在工作中会遇到各种各样的问题，在遇到问题的时候很多人的下意识都是逃避。如果这个时候，你能够积极主动地站出来解决问题，自然会赢得大家的好感，甚至会让大家有一种，在危难之中有了靠山的感觉。
输出有价值内容打造影响力是一个动态的过程，在自己的影响力形成或稳固之前需要不断地加强自己对别人的影响，因此输出内容非常关键。输出内容是互动中非常重要的一种社交货币，如果自己能够输出对别人有价值的内容，相当于给予他人社交货币。比如谈谈和大家有关的政策发生了哪些变化，市内有哪些新的网红店值得关注等等，当别人从你这里接收到了信息和启发，自然也愿意与你接近。
注重外在形象最后，还需要注重外貌，虽然很多人认为只注重外貌是肤浅的，但是不可否认，别人对你的第一印象就是从外貌开始的。自己的五官无法决定，但是自己的穿着是否得体，搭配是否讲究都是可以通过后天学习来提升的。让自己拥有一个让人赏心悦目的外在形象时，自己所说的话自然更容易被人接受。
综上，才是打造自己职场影响力的正确方法。职场是人组成的，每个人都有属于他的气场，相信自己，赶快根据以上五个方面行动起来吧！
