@员工：
“旺季忙死，淡季闲死；碰到闲的时候，基本工资少，不趁工作期间赚外快，那就等着喝西北风吧！”——网友“季幽兰”
“给公司设计产品得瞻前顾后，想法总要受到各种限制，接点私活挺不错的。一来可以表达自己的设计理念，二来自己都‘不来电’的设计要求不做呗！”——网友“犹豫小设计”
@老板：
本职工作做得很出色吗？还有闲心干私活？你敢说接私活不影响正常工作？别跟我说，你是在下班时间才做私活，纵然你真得可以做到“泾渭分明”，可谁能保证你在上班时间不会“三心二意”。
@富士康招聘网：
许多公司都把“接私活”定为公司不可触碰的“高压线”，明令禁止且写在员工手册里。如此危险的“小差”，还是不要开得好，尽管你可以赚些外快，可万一因为接私活丢了工作就有点得不偿失了。如果你一定要冒险，咱也拦不住，请记得谨慎一点，千万不要让你的上司和同事知道。
NO.2 发呆/出门放风
@员工：
“上班那么无聊，偶尔发发呆，想想妹纸，不行吗？”——网友“极师高”
“办公室里常年开空调，一点也不通风，出去呼吸一下新鲜空气，不然人有点发昏，还怎么工作？”——网友“小鼠猫”
“老妈天天逼着相亲，我借口说工作忙，她倒好，直接把相亲地点改在公司附近了！哎，父母之命啊，去相亲吧，也就20分钟草草应付一下吧，就当出门放风了！”——网友“圣诞不下雪”
@老板：
上班期间还有时间在座位上发呆？是不是活太少啊，得考虑给他加点工作了。思想放空，至少他人还在公司里，可那些出门放风的，一走就是20多分钟，擅离职守可不是小事，要是遇上紧急情况，必要重惩。
@富士康招聘网：
为了保护你的视力，请注意不要长期盯着电脑，每隔一到两个小时休息一会，可你总不能十分钟都在那里痴痴傻傻地发呆吧，这让你的老板看到，他会作何感想？出门呼吸新鲜空气，我们绝对赞成，不过你可千万别走太远，且时间不宜太长，出门要记得带上手机，不然“放风”就真变成“擅离职守”了。
No.3 打游戏/看小说/逛论坛/上网聊天……
@员工:
“我们经理带头，她看小说，我们上网溜达。”——网友“沽月”
“在我之前的公司,因为老板在另一个城市，所以我们比较放松。只要在规定时间内完成工作，刷微博、逛论坛……想想真美好啊！”——网友“geng3009”
“逛论坛啊！话说，51job的论坛不也是给人上班开小差用的吗？”——网友“Nation”
@老板：
办公室一共就那么几个人，如果一个在打游戏、一个在看电影、一个在翻小说、一个逛论坛、一个在网聊，那谁来干活呢？以前干这些的，还知道切换网页或者找点资料遮掩下，至少有一副“做贼心虚”的样子；现在更要命，大伙儿都拿着手机乃至平板电脑，于是有些人是人在大屏幕前，眼睛却盯着小屏幕……如此人在心不在的，跟擅离职守有何区别？
@富士康招聘网:
上班坐着还能开展各种娱乐活动的人，不知道是不是在学生时代也有上课被老师没收“玩具”的经历呢？只是，老师没收了东西多半还会还给你，老板恐怕就没有这么“仁慈”了，搞不好会把你连人带“玩具”一起“请”出办公室。所以，还是建议大家在午休时间或者临下班的空闲时间找点乐子，其他时间还是好好工作吧！
No.4 网购
@员工:
“在我们公司是限制网购的，更不允许员工把网购的地址写成公司，以免增加前台的负担。”——网友“柯西”
“每到周一，办公室便会召集大伙一起网购，不图别的，就为了‘包邮’啊！”——网友“verybeautiful”
@老板：
只要员工本职工作做好，公司绩效考核到位，其实我们也不会限制员工在办公室网购，人性化的社会是需要有人性的一面。但不限制并不等于纵容，如果敢在我的眼皮底下光明正大地网购，那我只能跟你说Bye-bye了！
@富士康招聘网:
对于公司来说，由于网购会一定程度上降低员工的工作效率，一些公司会屏蔽掉这些网上购物的网站，从源头上杜绝了员工在办公室里网购的可能性。不过也有一些公司出于人性化的考量，没有屏蔽掉购物网站，于是“网购”就成了上班族必备的“开小差”项目。那么如何巧妙的避开老板“开小差”呢？最简单的非“同时开两个网页”莫属！至于如何在两个网页之间快速切换，那就看你自己的水平了！
No.5 聊天八卦/吃零食
@员工:
“我们经常把卖废纸的钱拿来买零食吃，比如水果、蛋糕、连老干妈、腐乳等等。因为我们每天都是带饭的，所以这些可以用来增加胃口的。 ——网友“lafee91”
“一起吃，不是一个人吃。也经常出去买鸡爪、西瓜、哈密瓜和饼干吃。”——网友“靠近向日葵”
“我们办公室里经常一个苹果几份大家一起吃，我们经理也爱吃，每次也有他得份，她也不说什么。过生日的时候他也买东西请大家吃。”——网友“猫带着花”
@老板：
办公室的小姑娘很多，小姑娘聚在一起，就喜欢吃吃零食、聊聊八卦。作为老板的我也就睁一只眼闭一只眼，毕竟办公室的氛围也因为这群小姑娘变得更加活跃了。有时候，他们也会把带来的零食分我一份，同样我也常常给他们带吃的。
@富士康招聘网:
“独乐乐不如众乐乐”，这句话在办公室里最直观的体现便是在“零食”上了，有时候它还能充当团队之间的润滑剂，对促进人家关系有很大的帮助 ！富士康招聘网刚出炉的《2013 企业非物质激励管理评估调研报告》中提到“和谐的人际关系能够帮助员工消除心理挫折，缓解心理压力，有利于员工之间的相互沟通与了解，从而有效推动团队的建设及工作的进展。”看来，零食们“任重而道远”啊！
当然凡事都必须有个度，那些具有异味的例如韭菜饼、榴莲之类的食物请尽量不要在不通风的办公室食用，因为不是所有人都受得了他们的味道的。
有人的地方，就一定有是非。姑娘多的地方，就一定有八卦，不过“小八怡情，大八伤身”，一旦踩了上级的雷区，你只能Game over了！
总结：
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其实，无论以上哪种“开小差”，都是调剂工作的一种方式。只是，“开小差”不应该和你的本职工作相违背，比如，不应做有违职业操守的事儿，再比如像某些网友说的，要在规定时间内完成了工作以后再“开小差”。再者，大家也可以想想，是不是用“开小差”的时间去学习一些专业知识或者人生经验，而不是纯粹的玩乐。
此外，富士康招聘网也要提醒：如果你的工作中有大部分时间都在“开小差”的——俗称工作饱和度不够——而你又对自己的职业发展有所要求的，或许你就该考虑跳槽了，否则会虚度光阴。
最后，让我们向生产安全、交通运输等领域里，为了生命财产安全而保持百分之百工作专注度的同志们致敬！
（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者51job刚贝童观点。）
