职场疲劳，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，具体是指劳动者不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是劳动者伴随于长时期压力下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。职场疲劳并非身体的疲倦劳累，而是源自心理的疲乏。那么，对于职场人而言，遇到职场疲劳时该怎么办呢？
找到疲倦根源，寻求解决方案富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 当你处于职场疲劳期的时候，不能只想着如何混过每一天，而应积极主动地去寻找目前令自己职场疲劳的原因是什么，是客观条件所致？还是人为因素所致？当梳理清楚这些让自己倍感压力的事项之后，再逐一进行应对。如果是客观的行业因素，建议大家接受个人力量的渺小，及时适应行业变化，或是积极寻求转行的机会。如果是人为因素所致，建议大家积极主动去协调相关人员处理相应难题。相信随着一件件烦心事的落地解决，你的职场疲劳感将渐渐消散，职场生涯也能柳暗花明。
主动改变心态，保持乐观态度当你发现自己处于职场疲劳期时，不能随遇而安、听之任之，而是积极主动改变心态，让自己处于兴奋的工作状态，一点点变得积极主动起来。这个过程，最关键是就是需要你积极主动，不是等待疲惫期的结束，而是主动想法设法依靠行动改变。简言之，良好的心态特别重要。
业余时间充电，寻找理想副业当你处于职场疲劳期的时候，你必须让自己忙起来，善于利用业余时间充电、培养爱好，逐渐让这个爱好能有资本发展成为副业。这样，一旦你真的无法缓解现有工作带来的职场疲劳，也可以选择有备辞职。
提升执行力，增加休息时间当工作和生活失衡时，面对每天的糟心事项，大家便会产生疲倦感。针对这种情况，建议大家不断训练提升自己的工作执行力，从而做到劳逸结合。可以将每天需要处理的事项列出一个清单，当完成当日工作事项之后，便给自己奖励一定的休息时间。长此以往，大家不仅可以养成高效的执行能力，同时自我休息、放松的时间也多了，还能趁着闲暇时间不断规划自我，避免因为长期忙碌而失去工作的激情和目标。
对于每一位职场人而言，大家都有可能会产生职场疲劳感，如果发现自己内心疲惫、工作效率低下、警觉性、专注力或记忆力降低等现象时，一定要注意你已经处于职场疲劳期了，对于这种状态，大家千万不可放任自流不管，一定要找到疲劳根源，改变自我心态，从而让自己渡过这一时期。
