前天晚上，我们邀请了CVTE校园招聘经理王尧小姐姐在2021秋招求职交流群进行了答疑。
尧尧姐校招进入CVTE后，一直从事校园招聘方向相关工作，负责CVTE国内知名高校校园招聘、校企合作、实习基地建立、实习生管理等相关工作。
本次答疑几乎涵盖了大家在秋招中会遇到的所有“困惑”，尧尧姐都做出了耐心又专业的回答。
没赶上答疑的同学也不要遗憾，后期我们还会经常举办类似的公益活动，添加职前菌微信（ID：zqxy51）备注【秋招】可加入【2021秋招交流群】提前锁定参加名额~
本次答疑的精华汇总富士康人才网也整理好咯~
共分为【网申】【面试】【offer选择】3个部分，秋招的小伙伴们一定不要错过哟~
Part 1 网申投递Q1 如何准备秋招？
首先要明确自己未来的职业发展方向、定位目标企业；其次关注目标企业、岗位的招聘信息。
现在一些大厂的秋招越来越早，很多大厂现在已经开启了提前批，大家一定要及时关注。
可关注的渠道有目标企业的招聘公众号、第三方平台如应届生求职网等、学校的就业公众号、就业信息网、学长学姐的推荐等等。
（ps：还有职前菌的朋友圈哟~）
秋招企业众多，招聘信息铺面而来，同一天可能有多场笔试、面试进行，建议可以提前梳理目标企业，使用一些工具如excel、X-mind来记录笔、面试以及网申截止时间，合理安排自己的时间。
过程中大家一定要保持自己的节奏，可能会遇到很多的挫折，笔试不通过，到最后一轮被ng，可能身边的同学陆陆续续都拿到了心仪的offer，但你还在尝试。
遇到这些问题都不要怕，心态最重要，只要好好准备，认真对待，就一定能找到一份心仪的工作～
很多同学也会碰到目标企业在本城市没有招聘站点的情况，同学投递时可关注公布出来的面试形式。
受疫情影响很多企业在秋招也会使用远程面试的方式，如果是这样，同学就不必奔波；
如果是线下面试，建议同学可提前关注要去的城市的其他企业招聘信息，不过安全还是最重要的哦～
Q2 往年秋招被拒会影响今年吗？
这个要看各公司的要求，有的公司不会有这方面的限制，比如CVTE；有的会限制简历的投递。
Q3 四六级没过对秋招影响有多大？
这个还是要看公司，有的公司会在简历筛选这一个环节卡四六级，有的不会，可以提前了解。四六级可能从侧面体现了一个人的学习能力，所以在学校如果还有机会考就还是要好好复习哦～不过CVTE对于四六级是没有要求的，更看重大家在面试过程中表现出来的综合能力。
Q4 今年7月毕业的国外研究生，秋招会被卡应届生身份吗？
对于海外毕业的同学，国内企业时间限制都还好，很多企业在招聘简章上也会明确招聘对象的毕业时间。
Q5 技术类的，本科生项目很弱怎么办？
还有一个月，可以做一些小型项目，另外就是一定要趁这段时间复习、巩固自己的基础知识。
Q6 没有实习，简历如何书写显得丰满有内容？
其实对于学生来说，没有实习经历或者实习经历较少是比较常见的，所以大家不用担心。
但我们一定要明白简历是为你申请的岗位所服务的，所以你的简历上一定要能够清晰地回答你为什么要申请这个职位。
所以有的即使实习的经历很多，但与你申请的岗位所要的能力素质不匹配或者毫无关联，可能也没有太大帮助。
企业在招应届生的时候更多的是看中的你的综合能力素质，比如学习能力等等。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 如果实习经历较少，可从学校的经历入手。
技术类的可以谈自己做了什么相关项目、加入了什么实验室；
商务职能类的可以将自己在学校组织或参加的一些大型活动、加入的社团组织呈现在简历中。
Part 2 面试Q1 如何提升面试技巧？
首先回答大家，面试技巧是可以提高的。
一方面大家可以上网去看一些面经，这个一定程度上有助于大家熟悉目标企业的面试流程和形式，但一定不要完全依赖，毕竟企业的面试形式也是一直在变的；
对于技术类的同学来讲，刷题以及巩固基础知识也非常重要；
另一方面如果将要参加面试的公司有熟悉的学长学姐，可以找他们了解，毕竟他们都是通过该公司面试的；
最最重要的一点是自己在面试过程中的总结和复盘。
秋招过程中大家可能会参加很多大大小小的面试，面试结束后一定要及时总结和复盘，这样才有助于自己在每一次面试中都学到东西，提升自己。
Q2 如果面试官的问题回答不了，如何应对？
建议大家诚实且有礼貌的表示这个问题你回答不了。绕来绕去，避重就轻往往会给面试官不太好的体验。
Q3 如何才能在众多的竞争对手中有自己的一席之位？
分2个方面：
一个是在面试开始前的准备，刚刚提到了很多，包括简历的准备以及面试技巧有意识的提高等等，另外对于技术岗或者一些涉及专业类型岗位的同学来讲，基础知识或项目情况很重要，距离大规模秋招还有一个多月，这一个多月要好好巩固和学习基础知识；对于商务或职能类的同学来讲，平时的刻意训练也有助于自己在面试时呈现出比较好的状态。
另一方面能就是刚刚提到的在面试过程中的表现。
除了面试技巧的提升等等，面试过程中的表现一定是要和所面试岗位相匹配的，那如何判断这个岗位需要哪些素质呢，大家可以提前了解该岗位的岗位职责及要求～
Part 3 offer选择Q1 您个人认为应届生在选择offer的时候，行业、岗位、薪资、通勤时间、工作时长、企业福利与工作氛围的排序优先级是什么样的？
从我个人的角度回答这个问题，最重要的是否符合你的兴趣、工作氛围以及未来发展，这三点决定了我在一家企业工作的是否开心，以及在一家工作的动力。
不过仁者见仁，智者见智，大家一定要明白自己想要的是什么。
如果你最想要的和最看重的是薪资，那在选择offer的时候就不会那么纠结；
如果你想要的是大的平台，那未来找工作目标企业可能就是一些大厂，如果你喜欢朝九晚五的生活，无法接受长时间加班等等，那在找工作的时候或者拿到offer的时候一定要提前了解。
大家还是要综合来看，没有对与不对，只有适合与不适合，一定要找到适合自己的。
我毕业的时候找工作没有考虑过通勤、行业等等，就是希望能够找到一份符合自己兴趣并且氛围很好的工作。
Q2 20届毕业生今年春招收到的offer如果不是自己喜欢的，是否应该直接放弃接着以应届生的身份参与2021年秋招？
这个还是要仔细考虑。
很多公司对于应届毕业生的毕业时间还是卡得很严，毕竟秋招项目大，投递得人多，机会相较于应届生少很多，企业想要在短时间内找到适合自己的人才，可能会直接在简历关设限被卡掉。
不过过往的一些同学中也有毕业后找到一份心仪工作的。
比较快捷的方式有找师兄师姐内推等等～企业内部获取简历的渠道很大一部分来自于内部推荐。
Q3 一旦做了选择是不是大概率意味着要在一家公司最少待2年，才比较好参加社招、跳槽呢？
不一定，不要给自己划定那么多的条条框框，毕竟一家企业你进去实际的工作后才知道是否适合自己。
Q4 hr是不是对毕业时间不确定这件事情很介意？比如说我希望在2月份到4月份时间入职，这样说的话hr是不是就不想给你面试了？
这个要看企业要求。
要看是不是一定要在规定时间拿到毕业证，如果毕业时间不定，在拿到offer之后可以和hr提前沟通。
Q5 如果收到offer之后，不能在规定时间拿到毕业证，那一般可以协商吗？还是说offer就直接失效了？
不同企业要求不一样，
可在拿到offer之后主动找hr说明情况。
如果还有其他问题，欢迎在秋招群内交流探讨哟~
