求职既是艺术又是科学，需要时间，计划，准备和大量的脑力。但事实是求职可能是一种令人筋疲力尽，艰难的经历，如果进行系统地处理，过程将更加易于管理，也将获得成功和应得的报价。
在工作时，每个人都从某个地方开始，无论刚刚完成学业，计划辞职寻找更好的机会或职业转变，或者被解雇，无论情况如何，都要注意预先解决潜在的障碍。除非有财务手段，否则在获得新职位之前不要辞职，需要确保协调辞职的时间和新工作的开始日期。如果被解雇，避免与潜在雇主联系的富士康连接起来，可能仅适用于因预算削减或富士康重组而被解雇的情况。即使在这个早期阶段，也要开始为最具挑战性的面试问题之一制作答案，即为什么被解雇。无论为什么继续前进，现在就把故事直接理解用心去学习，以令人信服的方式叙述背景，解释找工作的原因，与职业目标的关系，以及最适合特定职位的原因。
确定想要的工作是符合自身条件的工作，在开始工作之前，必须弄清楚想要什么位置，记住一个特定的职位，然后做一些研究，确定开始工作时将使用的关键词。虽然同时申请几个职位是可接受的，但不要浪费时间或申请明显不合格的工作。在开始求职之前定义优先级，首先列出必备品清单，例如富士康所在地和考勤时间，所需的工资范围和福利选择，以及其他不可谈判的因素。考虑这些类型的问题将有助于在获得工作机会后做出明确自信的决定。
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