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2、开办一家劳务派遣公司需要具备哪些条件 劳务派遣 3、开一家劳务派遣公司需要什么条件详细点 4、如何开一家劳务公司？ 5、开一个劳务公成都富士康招募中心司需要怎办理？ 6、长沙劳务派遣公司有哪些？比较正规的，麻烦推荐一下。
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我想开一家劳务派遣公司，想知道应准备那些材料，需注意事项2010年社会保障厅下发了《关成都富士康招募中心于社会力量开展劳务派遣工作有关问题的通知》，社会力量举办的劳务派遣企业，应按规定到相应的工商行政管理部门依法办理注册登记手续，并应在同级劳动保障行政部门指定的金融机构设立劳务派遣员工工资和社会保险专户成都富士康招募中心。
须报送劳动部门实行用工登记制度将本企业的法定代表人、组织机构代码，派遣员工的人数、姓名、性别、居民身份证号码、签订劳动合同的起止时间、终止或解除劳动合同的人数、员工姓名成都富士康招募中心、时间以及用工单位名称等内容，到同级劳动保障同级部门指定的机构进行登记。
开办一家劳务派遣公司需要具备哪些条件 劳务派遣开办一个人力资源公司需要具备条件如下：一、公司名称设计：成都富士康招募中心诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。
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特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳成都富士康招募中心务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。
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二、成都富士康招募中心人力资源管理经营范围示例：（一）、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）2、人才招成都富士康招募中心聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
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3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务（凭许可证在核定期限内经营）4、职业介绍（凭许可证经营）、成都富士康招募中心会展策划、企业咨询（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。
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5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期成都富士康招募中心限与许可证核定的经营期限一致）（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力成都富士康招募中心资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。
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7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁（经营期限与许可证核定期限一致）9、人力资源招聘、咨询、培训、成都富士康招募中心猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务（凭许可证在核定期限内经营）（二）、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】：1、人力资源信息咨询成都富士康招募中心服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。
2、企业管理咨询，商务信息咨询(不含商业调查)，企业形象策划，成都富士康招募中心教育咨询(不含出国留学与中介)，文化艺术交流活动的策划、咨询(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)3、商务信息咨询、人力资源信息咨询(上述经营范围中国家有专项规定的项目经国家审批后或凭成都富士康招募中心许可证在核定期限内经营）。
4、企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学与中介）；对人力资源项目的投资 5、企业管理咨询，劳务派遣(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)6、劳务派遣；在网上提成都富士康招募中心供商务信息咨询；非证书的职业技能培训；非学历的文化教育培训。
（国家有专项规定的项目，须经审批后或凭有效许可证方可经营）7、人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商务信息咨询（国家有专成都富士康招募中心项规定须经审批的，经审批后或凭有效许可证方可经营）8、商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；文化艺术交流活动的策划（不含营业性演出）。
上述经营范围中国家有专项规定的项目经审批后或凭许成都富士康招募中心可证在核定期限内经营开一家劳务派遣公司需要什么条件详细点前置许可是最重要的 注册所在地城市劳动人事部门的行政审批 另 注册资金不少于60万剩下的就和普通公司注册一样了前置行政审批各城市要求不一 具体咨成都富士康招募中心询所在城市劳动人事部门的市场管理处询问吧。
如何开一家劳务公司？公司属于中介企业，先在工商部门核准名称，然后需要到劳动保障部门申请《就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照 注册公司需成都富士康招募中心提供： 1、个人资料（身份证、户口本复印件、居住地址等） 。
2、注册资金，（根据劳动合同法的新规定，注册资本不得少于五十万元）3、准备拟注册公司名称若干个（备选） 4、公司经营范围 （劳务派遣）5、注成都富士康招募中心册地址产证或租赁合同 办理流程： 1、企业名称核准 2、刻章，验资 。
3、办理营业执照 4、办理组织机构代码证 5、办理税务登记证 6、开立银行帐户 7、买发票帮忙采纳一下谢谢开一个劳务公司需要怎办理成都富士康招募中心？劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
劳务公司办理条成都富士康招募中心件如下：1、 场地性质办公或者商用区域；2、 租用面子在100平以上；3、 实缴资金200万元以上 ；办理需要那些资料： 1、 企业营业执照；2、 企业章程 ；3、 劳务派遣信息管理系统；
4、 劳务派成都富士康招募中心遣经营许可申请书； 5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议；6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳成都富士康招募中心动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
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2、看公司的服务时间一般来说，劳务派遣公司从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，成立的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富 3、看公司在该成都富士康招募中心行业的口碑了解这家公司在整个行业里的口碑怎样，当然企业可以多了解几家公司对比一下。
4、看公司的成功案例，不要轻信各类荣誉另外多和成功输出的劳务交流和看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考成都富士康招募中心察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况正规的劳务派遣公司一般需要具有如下特点： 1、证件、资质齐全； 。
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