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是的各地区办理流程及所需资料会有所不同,具体您可咨询当地人社局一、办理条件:1.实收资本不得少于人民币200万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律龙华富士康招聘信息、行政法规规定的劳务派遣管理制度;。
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4.法律、行政法规规定的其他条件二、办理资料:1.《劳务派遣经营许可申请书》;2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照;计划设立的公司法人提供《企龙华富士康招聘信息业名称预先核准通知书》;3.公司章程;4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;当年增资的企业,审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告;。
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5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告;6.经营场所的使用证明;我们可以处理,希望能够帮到您纯手打,望采纳,谢谢。
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劳务派遣许可证在哪里龙华富士康招聘信息办需要哪些手续劳务派遣经营许可申请书; 营业执照或企业名称预先核准通知书; 公司章程; 验资机构出具的验资报告或财务审计报告; 经营场所的使用证明; 办公设施设备清单; 法定代表人的身份证明; 劳务派龙华富士康招聘信息遣管理制度; 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
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年满18周岁,有身份证明,有民事行为能力的人可以注册公司条件二、注册公司的资本:1、一人龙华富士康招聘信息有限公司最低注册资本10万元人民币,需一次性缴纳2、2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币,可以分批缴纳注册资本,第一次不低于注册资本的20%。
3、注册资本必须经由会计师龙华富士康招聘信息事务所进行验资条件三、公司的注册地要求:公司注册必须有注册地址,注册地址需有房产证明及租赁协议(自有房产无须租赁协议),且必须是商业或工业用途的,住宅不能作为注册地址条件四、公司成员:。
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1、公司可设董事会与监事会,也可以不设董事会或监事会,若不设董事会或监事会,必须设立一名执行董事一名监事,执行董事不能兼任监事,股东可以兼任执行董事或监事2、法定代表人:公司须龙华富士康招聘信息设一名法定代表人,法定代表人可以由股东之一担任,也可以外聘。
条件五、企业基本户与纳税帐户:公司必须开设基本帐户与纳税帐户条件六、财务人员:公司必须设财务人员一名具体也可以咨询当地代理公司劳务派遣经营许龙华富士康招聘信息可证在哪办理?流程是怎么样?劳务派遣经营许可证如何办理?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务龙华富士康招聘信息派遣许可证》,如未取得《劳务派遣许可证》,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件1、 场地性质办公或者商用区域2、 租用面子在100平以上3、 实缴资金200万元以上办理需要那些资料1、 企业营龙华富士康招聘信息业执照2、 企业章程3、 劳务派遣信息管理系统4、 劳务派遣经营许可申请书5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;7、 务派遣管理龙华富士康招聘信息制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:1、申请申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会龙华富士康招聘信息保障局业务窗口提出申请,提交申请材料2、受理接件人员核验申请材料,当场作出受理决定申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐龙华富士康招聘信息、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。
申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》3、审查受理后,审查人员对材料进行龙华富士康招聘信息审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。
符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》4、领取结果申龙华富士康招聘信息请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
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