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你好 我也是一名应届生,刚参加了鲁能智能的面试笔试,大体有点了解了首先他是私企,每周休双周末,每天7.5小时工作制,五险一金提供住宿,深圳富士康直招据说济南的不在那住还有免费班车,第一年工资2000左右可能还不到,2年后大概3000多接近4000,总体来说待遇不错。
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请问派深圳富士康直招遣合同到期后用人单位更换劳务派遣公司重新签订派遣合同,对我们有什么影响?没有影响1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位无同类岗位劳动者深圳富士康直招的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下深圳富士康直招称用工单位)订立劳务派遣协议劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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3、根据《中华人民共和国深圳富士康直招劳动合同法》第六十五条:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属深圳富士康直招单位派遣劳动者。
扩展资料:用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费深圳富士康直招、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
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(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制(六)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人深圳富士康直招单位参考资料来源:中国政府网-中华人民共和国劳动合同法鲁能智能做技术支持的到底怎么样 劳动合同是劳务派遣还是正式的?。
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(1)不知道你做哪方面,出差还是不出差。应该来说深圳富士康直招算不错的单位,面试也很正规(2)非应届是劳务派遣,跟济南华杰签合同,不过工资什么的都是智能负责