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唐山市丰南区万隆劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130282593575319W,企业法人刘淑荣,目前企业处于开业状态唐山市丰南区万隆劳务派遣有限公司的经营富士康内部招聘网范围是:定向劳务派遣(限国内经营)(劳务派遣经营许可证有效期至2016年11月25日)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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劳务派遣需要什么资质、证书?根据2012年修订的《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条,《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定, 申请经营劳务派遣业务富士康内部招聘网应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
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(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其富士康内部招聘网他条件经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务扩展资料资质申请1、申请开办劳务派富士康内部招聘网遣组织的报告;2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
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5、法定代表人职务任命书及身份证富士康内部招聘网复印件;6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》参考资料来源:百度百科-劳务派遣单位资质唐山市丰南区劳务派遣中心怎么样?唐山市丰南区劳务派遣中心是2003-04-04在河北省唐山市丰南区注册成富士康内部招聘网立的集体所有制,注册地址位于丰南区劳人局院内。
唐山市丰南区劳务派遣中心的统一社会信用代码/注册号是91130282748465887B,企业法人李子成,目前企业处于开业富士康内部招聘网状态唐山市丰南区劳务派遣中心的经营范围是:为用人单位提供劳务用工,为用人单位输出劳务人员(仅限于国内)(劳务派遣经营许可证有效期至2020年1月1日);旧机动车代理买卖(依法须经批准的项目,经相关部门富士康内部招聘网批准后方可开展经营活动)。
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从事劳务派遣是否需要资质需要资质依据我国相关富士康内部招聘网法律规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 。
经营劳务派遣业务应富士康内部招聘网当具备下列条件:(一) 注册资本不得少于人民币二百万元;(二) 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三) 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四) 法律、行政法规规定的其他条件。
经营富士康内部招聘网劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务劳务派遣资质怎么办如果企业涉及到劳务派遣相关业务,在注册好公司后,企业就要富士康内部招聘网着手准备申请劳务派遣经营许可证了,想要申请劳务派遣经营许可证,首先企业就需要符合下面所说的这六个条件,这六个条件缺一不可。
劳务派遣经营许可证申请条件:1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照2、富士康内部招聘网有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
4、有办公场所的办公用房证明(契约、租用协议、产权证)5、根据《中华人富士康内部招聘网民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立6、申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,富士康内部招聘网自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。
准备好材料申请劳务派遣经营许可证后,企业才可以开展劳务派遣业务,当然了,要是富士康内部招聘网在申请资质的时候发现注册资金与要求的不符,可能还得去申请公司增资希望可以帮到你,有不明白的可以随时咨询我劳务派遣资质怎么办理办理劳务派遣资质首先要在劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区富士康内部招聘网县税务部门进行税务登记。
然后,开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县人力资源和社会保障部门、市属企业主管部门审核再然后,向市人力资源和社会保障局提出申请,市人力资源和社会保障局自接到申请之日起2富士康内部招聘网0日内进行审核最后,对符合条件的,核发《资质证书》。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位的设立 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业富士康内部招聘网务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司富士康内部招聘网登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳富士康内部招聘网动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无富士康内部招聘网工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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