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中海油劳务派遣这么跟你说吧,我就是中海油的劳务派遣员工,我在海上平台工作,基本工资1500,出海一天200,奖金忽略不计,年总收入五万左右正式社聘龙华富士康做什么的员工年薪都在十万左右,我们不光是每天的海补贴少,什么都少,奖金基本上就拿人家的零头。
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这个可能涉及企业的内部规定作为国企龙华富士康做什么的,分为体制内和体制外,体制内就是与中海油本体签订劳动合同,这样的待遇会与其体制内员工一样,会好很多,就是你提到的新劳动合同社聘制就是很古老的体制了,很少公司会用,这种方式签订的合同类似于试用期的合同,龙华富士康做什么的与正式员工工资上会有差异,相对较低。
另外劳务派遣,就是中海油不跟你签订劳动合同,由第三方公司跟你签订,实际上中海油只是用工单位,俗称的“临时工”就是这类中海油一般都是龙华富士康做什么的进去社聘制,然后领导肯定才能签订新劳动合同的中海油劳务派遣工转正年限中海油劳务派遣工已经没有办法转正
现在中海油使用劳务派遣工一般是与劳务派遣公司签署的用工合同虽然派遣工的医龙华富士康做什么的保、社保类中海油会办好,但是派遣工与派遣公司才是劳动合同关系中海油觉得某派遣工不合适,不是辞退该员工,而是退回给劳务派遣公司经过以上对中海油对劳务派遣工的政策的分享介绍,相信你对海油劳务派遣能享受退休龙华富士康做什么的办待遇吗有了大概的了解,想知道更多关于中海油对劳务派遣工的政策的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!