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3、劳务派遣工的社会保险和住房公积金 4、劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金吗? 5、劳务派遣不给交住房公积金怎么办?劳务派遣工的住郑州富士康官方招聘房公积金该由谁负?劳务派遣单位负责缴纳1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
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劳动派遣单位郑州富士康官方招聘与被派遣劳动者订立劳动合同因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金2、至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣公司和实际用工单位以协议形式明确《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定,郑州富士康官方招聘劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
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劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议郑州富士康官方招聘的责任扩展资料劳务派遣工住房公积金的要求一、是职工有权要求和监督单位履行缴交住房公积金的义务;二、是对不办理住房公积金缴存登记的,职工可以向当地住房公积金管理中心举报,住房公积金管理中心根据《住房公积郑州富士康官方招聘金管理条例》可责令限期办理,逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;
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三、是单位逾期不缴或少缴住房公积金的,住房公积金管理中心根据《住房公积金管理条例》可责令限期缴存,逾郑州富士康官方招聘期不缴的,可申请人民法院强制执行;四、是挪用住房公积金的追回挪用的住房公积金,有违法所得的,没收违法所得,构成犯罪的,依法追究刑事责任,尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行郑州富士康官方招聘政处分。
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参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法
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劳务派遣工的五险一金没有交,应该是哪方负责(用人单位还是派遣)?社保一般来讲是劳务派遣公司负责缴纳,用工郑州富士康官方招聘单位是和劳务派遣公司协议劳务派遣工的社会保险和住房公积金应该为劳务派遣工缴纳住房公积金根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
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劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确《劳动合同法》第郑州富士康官方招聘59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
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法律有规定劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金否则郑州富士康官方招聘可以去当地人力资源和社会保障局举报根据《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外郑州富士康官方招聘商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存郑州富士康官方招聘登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积郑州富士康官方招聘金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扩展资料第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除郑州富士康官方招聘应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间郑州富士康官方招聘,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣郑州富士康官方招聘岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位郑州富士康官方招聘的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定参考资料:中华人民共和国人力资源和社会保障部-劳动合同法参考资料:岳阳市住房公积金郑州富士康官方招聘管理中心-《住房公积金管理条例》劳务派遣不给交住房公积金怎么办?
劳务派遣不给交住房公积金是违法的可以找其说明如果执意不交,可以找有关部门举报,或向法院申诉注:住房公积金的规定单位应当按时、足额缴存住房郑州富士康官方招聘公积金,不得逾期缴存或者少缴法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。
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国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条郑州富士康官方招聘劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况郑州富士康官方招聘。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬《住房公积金管理条例》郑州富士康官方招聘第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。