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①注册资本不得少于人民币200万元;②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;④法律、行政法规规定的其他廊坊富士康直招条件;2、提交的申请材料:①劳务派遣经营许可申请书;
②营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;③公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;④经营场所的使用证明廊坊富士康直招以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;⑤法定代表人的身份证明;⑥劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;廊坊富士康直招拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
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(三)有符合法律、行政法规规定廊坊富士康直招的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(4)经营场所的使用证明以及与开廊坊富士康直招展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;廊坊富士康直招(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;(8)劳动合同文本;(9)劳务派遣单位职工名册;
(10)集体合同文本(可不提供)《劳务派遣经营许可证》有效期为3年《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统廊坊富士康直招一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理每个地方都不一样,具体看在哪个地方办理。
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