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苏州食品厂劳务派遣收费标准可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对苏州劳务派遣待遇进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给成都富士康招聘网大家，希望能够为您带来帮助！ 本文目录一览： 1、劳务派遣服务费收费标准
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2、劳务派遣费用一般怎么算 3、劳务派遣?收费标准劳成都富士康招聘网务派遣服务费收费标准【法律分析】(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定成都富士康招聘网。
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成都富士康招聘网合条件的到场人数收费200-350元每人；2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。
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350-550元每人；3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费450-700元每人成都富士康招聘网(三)社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。成都富士康招聘网
用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确成都富士康招聘网定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
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劳务派遣费用一般怎么算有两种结算方式：1成都富士康招聘网、用人单位直接支付工资给员工，社保及管理费支付给派遣公司；2、用人单位将工资、社保及管理费全部支付给派遣公司你说的“每人每月固定支付费用”是指派遣公司收取的管理费，一般为每人每月一百元至几百元，由派遣成都富士康招聘网公司与用人单位协商
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劳务派遣?收费标准根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用派遣用工收取的是管理费，管理费没有固定的收费标准，几十到上百的都有具体的收费标准由公司根据企业需要成都富士康招聘网员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
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