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依据《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元龙华富士康现状最新信息;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政龙华富士康现状最新信息部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:。
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(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件第八条 申请经营劳务派遣龙华富士康现状最新信息业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:。
(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告龙华富士康现状最新信息;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作龙华富士康现状最新信息时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本第九条 许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:。
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(一)申请材料存在可龙华富士康现状最新信息以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;
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(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理龙华富士康现状最新信息的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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第十一条 许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审龙华富士康现状最新信息查根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
20个工作日内不能作出决定龙华富士康现状最新信息的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申龙华富士康现状最新信息请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利第十四条 《劳务龙华富士康现状最新信息派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。
《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本正本、副本具有同等法律效力怎么办理劳务派遣目龙华富士康现状最新信息前市场价1.5-2万,聪明的看了我的教材自己就会办,就妥妥节约1-2万,快谢谢我吧第一章条件:1、注册资本不得少于人民币200万元及验资报告
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第二章流程(实操秘籍)1、打龙华富士康现状最新信息开当地政务服务平台,重庆叫渝快办2、注册登录,并搜索办理事项“劳务派遣”3、把准备的资料提交后面还有很多资料就不一一举例,按流程上传即可4、上传完了,直接提交就行,等2-3个工作日看审核结果
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系统自动比对审核通过后,向申请人的银行卡拨付资金申请人属于劳务派遣人员的,由实际用工单位进行审核申报实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同以及申请人龙华富士康现状最新信息劳务派遣合同由实际用工单位留存备查补贴标准:本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
备注:1、申请日期认定以申请人的用人单位在“亲清在线”上提交时间为准2、毕业时间认定国内高校应届毕业生以学历证书上载明的龙华富士康现状最新信息毕业时间为准,国(境)外高校应届毕业生以教育部留学服务中心学历学位认证书上载明的毕业时间为准。
学历证书或教育部留学服务中心学历学位认证书上载明具体年月日的,以载明的日期为准;仅载明毕业年月,未载明具体龙华富士康现状最新信息日期的,毕业时间以当月最后一天认定3、申请人在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)领取补贴后,在所在区(县、市)连续工作满3年,可再次申请本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性补龙华富士康现状最新信息贴,其他申请条件不变。
劳务派遣资质怎么办理办理劳务派遣资质首先要在劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记然后,开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县人力资源和龙华富士康现状最新信息社会保障部门、市属企业主管部门审核。
再然后,向市人力资源和社会保障局提出申请,市人力资源和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核最后,对符合条件的,核发《资质证书》《中华人民共和国劳动合同法》第五龙华富士康现状最新信息十七条 劳务派遣单位的设立 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(龙华富士康现状最新信息四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及龙华富士康现状最新信息劳动者的权利义务 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣龙华富士康现状最新信息期限、工作岗位等情况劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳龙华富士康现状最新信息务派遣许可证怎么办理?1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万, 必须一次性到位,而且不在认缴范围内2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号),公司经营范围,公司股东,投资比例劳务派龙华富士康现状最新信息遣行政许可证申办材料: 1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办龙华富士康现状最新信息公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;劳务派遣行政许可证申龙华富士康现状最新信息办机构人力资源和社会保障局劳务派遣行政许可证办理程序劳务派遣许可证办理条件,申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一龙华富士康现状最新信息次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。
余杭亲清在线一个月能申请几次初龙华富士康现状最新信息次申请1.申请人向所在用人单位提交材料,用人单位对材料的真实性进行核实后,按用人单位纳税地(行政事业单位或其他用人单位按隶属关系),登录亲清在线平台或者杭州人才码进行申报申请人属于劳务派遣人员的,由实龙华富士康现状最新信息际用工单位进行审核申报,申报时需同时提供实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同。
2.审核通过后,进行一次性生活补贴发放再次申领:1.申请人在我区连续缴纳社会保险(不含补缴)每满一年后的6龙华富士康现状最新信息个月内,由申请人所在用人单位通过亲清在线平台进行申报,申报时申请人须仍在我区用人单位就职其中连续缴纳社会保险开始月份必须在毕业后一年内。
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