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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说观澜富士康招工报名中心到劳务派遣公司资质申办条件时有很多细节是需要注意的你知道开办劳务派遣公司需要什么资质?今天就让小编跟你们说说吧! 本文目录一览: 1、劳务派遣公司注册需要什么条件。
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2、劳务派遣资质需要哪些条件 3、劳务资质怎么办理需要什么条件?劳务派遣公司注册需要什么条件一、劳务派遣公司设立条件:1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不观澜富士康招工报名中心得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
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2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元3、有固定的经营场所和设施4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度5、许办理观澜富士康招工报名中心行政许可证件二、设立劳务派遣公司的手续以及程序:1、订立公司章程公司章程是公司设立的基本文件,只有严格按照法律要求订立公司章程,并报经主管机关批准后,章程才能生效,也才能继续进行公司设立的其他程序。
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2、申请公司名称预先核准《公司登记管理条理》第十七条规定:“设立公司应当申请名称预先核准法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围中属于法律、行政法规或观澜富士康招工报名中心者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,应当在报送批准前办理公司名称预先核准,并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
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”采用公司名称的预先核准制,可以使公司观澜富士康招工报名中心的名称在申请设立登记之前就具有合法性、确定性,从而有利于公司设立登记程序的顺利进行设立劳务派遣公司,由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。
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申请名称预先核准,应当提交下列文件:(一)劳务派遣公司的全体股东或者股份有限公司的全体发起人签署的公司名称预先核准申请书;(二)全体股东或者发起人指定代表或者共同委托代理人的证明;(三)国家工商行观澜富士康招工报名中心政管理总局规定要求提交的其他文件。
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3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批,获得批准文件一般来说,劳务派遣公司的设立只要不涉及法律、法规的特别要求,直接观澜富士康招工报名中心注册登记即可成立但我国公司法第六条第二款的 “但书”规定,法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
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所以,对于法律、法规观澜富士康招工报名中心规定必须经过有关部门的批准才能设立公司的,应当向主管部门提出申请,获得批准文件4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明劳务派遣公司除具有人合因素外,还具有一定的资合性,股东必须按照章程的规定,观澜富士康招工报名中心缴纳所认缴的出资。
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股东的出资还应当按照法律的规定,采取法定的出资形式,并经法定的验资机构出具验资证明5、向公司登记机关申请设立登记为了获得行政主管部门对其法律人格的认可,公观澜富士康招工报名中心司设立程序中一个必不可少的步骤,即是向公司登记机关申请设立登记。
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根据《公司登记管理条例》的规定,设立劳务派遣公司,应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关观澜富士康招工报名中心申请设立登记设立国有独资公司,应当由国务院或者地方人民政府授权的本级人民政府国有资产监督管理机构作为申请人,申请设立登记。
申请设立劳务派遣公司的,应当向公司登记机关提交下列文件: (一)公司法定代表人观澜富士康招工报名中心签署的设立登记申请书;(二)全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;(三)公司章程;(四)依法设立的验资机构出具的验资证明,法律、行政法规另有规定的除外;(五)股东首次出资是非货币财产的,应当在公司观澜富士康招工报名中心设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件;(六)股东的主体资格证明或者自然人身份证明;(七)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;(八)公司法定代表人任职文观澜富士康招工报名中心件和身份证明;(九)企业名称预先核准通知书;(十)公司住所证明;(十一)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立劳务派遣公司必须报经批准的,还应当提交有关批准文观澜富士康招工报名中心件6、登记发证.登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后,认为符合条件的,将予以登记并发给企业法人营业执照,劳务派遣公司即告成立。
公司可凭企业法人营业执照刻制印章、开立银行帐户、申请纳税登记、并以公司观澜富士康招工报名中心名义对外从事经营活动.劳务派遣公司成立后,应当向股东发放出资证明书,并制备股东名册.出资证明书应载明:公司名称;公司成立日期;公司注册资本;股东姓名或名称交纳的出资额和出资日期;出资证明书的编号和核发观澜富士康招工报名中心日期,并加盖公章.股东名册应记载:股东姓名或名称及住所;股东的出资额;出资证明书编号.股东可以依股东名册主张行使股东权利。
劳务派遣资质需要哪些条件申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不观澜富士康招工报名中心得少于人民币二百万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律、行政法规规定的其他条件。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣观澜富士康招工报名中心单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当观澜富士康招工报名中心根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议劳务资质怎么办理需要什么条件?一、劳务资质申报条件施工劳务资质标准:1、企业资产(1)净资产200万元以观澜富士康招工报名中心上。
(2)具有固定的经营场所2、企业主要人员(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全(3)经考观澜富士康招工报名中心核或培训合格的技术工人不少于50人。
施工劳务资质的承包业务范围:可承担各类施工劳务作业劳务资质申报条件二、什么地方有建筑工程劳务施工建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位它观澜富士康招工报名中心属于建筑类行业,它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。
建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那观澜富士康招工报名中心里,它能够保障工人的权益因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付,工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。
三、建筑观澜富士康招工报名中心劳务公司的经营范围1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包(国家有专项规定的从其规定)2、建筑工程安装;建筑劳务分包(国家法律法规有规定凭有效许可证方观澜富士康招工报名中心可经营)。
3、建筑装修工程劳务分包;钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工(国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营)4、建筑劳务分包,水电安装,建筑机械、建筑用安全网生产销售,金属结构加观澜富士康招工报名中心工(国家法律法规规定需经审批的项目,凭许可证经营)。
5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包(在资质允许的范围内开展经营活动)6、建筑劳务分包;市观澜富士康招工报名中心政工程、道路工程、排水工程施工(国家有专项规定的凭许可证后方可经营)。
7、为建筑企业提供劳务分包服务(国家有专项规定的项目经审批后方可经营)8、建筑劳务分包;园林景观绿化工程施工;室内装饰工程;建筑安观澜富士康招工报名中心装工程;市政工程施工(上述经营范围中国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营)。
9、为建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水电、抹灰及钢筋作业的劳务服务(国家法律法规有规定,凭有效许可证经营)。观澜富士康招工报名中心