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依据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月廊坊富士康招聘领取基本养老金参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养廊坊富士康招聘老保险待遇。
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第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病廊坊富士康招聘残津贴所需资金从基本养老保险基金中支付正大劳多务派达遣工因病去世抚恤金怎么算
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养老保险死亡抚恤金计算:1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180廊坊富士康招聘个月;2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。
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3、年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月丧葬费计算廊坊富士康招聘:第三十四条侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。
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减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均廊坊富士康招聘工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。廊坊富士康招聘
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活廊坊富士康招聘费;(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
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对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费前款第二项、第三项规定的生活费的廊坊富士康招聘发放标准,参照当地最低生活保障标准执行被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
扩展资料抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用抚恤金是国家按照相关规定对特廊坊富士康招聘殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
这两个条件必须同时具备,缺一不可2014年9月29日,民政部廊坊富士康招聘、财政部日前发出通知,10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准 2018年8月1日起,国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧廊坊富士康招聘葬事宜的一次性费用由原工作单位支付国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包廊坊富士康招聘干使用。
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扩展资料:按照《工伤保险条例》规定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原廊坊富士康招聘因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
廊坊富士康招聘期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条 廊坊富士康招聘职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;。
(三)职工原在军队服役,因战、因廊坊富士康招聘公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的参考资料来源:百度百科--工伤事故劳务派遣人员在用工单位发生死亡应如何赔偿?劳务派遣人员在用工单位发生死亡赔偿金六个月的单位所在统筹地区上年度职廊坊富士康招聘工月平均工资。
工伤死亡赔偿包括了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等三大部分另外,在计算这些工伤死亡赔偿项目时,一定要结合被害人的实际情况来计算法律分析工伤很有可能造成职工的死亡,这个时候就廊坊富士康招聘需要对死亡职工的家属进行工伤死亡赔偿。
在工伤死亡赔偿项目中,丧葬过程中发生的费用包括:为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预订灵车廊坊富士康招聘、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用廊坊富士康招聘等。
供养亲属抚恤金配偶每月可获得职工本人工资的百分之四十,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力其他亲属每人每月可获得职工本人工资的百分之三十其他亲属是指工伤死亡职工亲廊坊富士康招聘属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的廊坊富士康招聘医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和廊坊富士康招聘一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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