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因成都富士康招聘此,劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,而不是中介关系劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用,更不能扣发该劳动者的成都富士康招聘工资。
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对此,劳动合同法有禁止性规定,该法第六十条规定,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣 收费标准2008新劳动法第六十条规定成都富士康招聘,“ ……,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用”这里又斩断了劳务派遣单位乱收费之后结成都富士康招聘合上述五十八条的内容,专家分析,“用人单位使用劳务派遣用工的预期利益与以前相比,将大为降低,劳务派遣用工的市场规模也将缩小。
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去澳洲打工需要多少中介成都富士康招聘费?有多有少,大型可靠的劳务派遣公司可能贵一些,6000块左右。不建议找小型的劳务派遣公司,因为黑中介多。