目录:
1.观澜富士康招募中心应聘流程
2.观澜富士康招募中心时间
4.深圳观澜富士康公司的招募中心的地址
5.观澜富士康直招哪个门
6.观澜富士康招工要求是多大年龄
7.观澜廊坊富士康在线报名富士康招聘中心几点钟开始招聘
8.观澜富士康招募中心在哪里
9.观澜富士康招募中心拆了
10.观澜富士康招募中心搬哪了
1.观澜富士康招募中心应聘流程
水利水电设施劳务派遣协议可能是相关行业人士都值得关注的知识廊坊富士康在线报名,在此富士康招聘网对水利水电劳务资质进行详细的介绍,并拓展一些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、劳务派遣协议的内容应当包含哪些?
2.观澜富廊坊富士康在线报名士康招募中心时间
2、关于劳务派遣协议的规定是什么 3、求一份用工单位与劳务派遣机构签订的合同样本 4、劳务派遣协议包含哪些内容? 5、我应聘的是广东水利廊坊富士康在线报名水电工程第三工程局,签协议的时候盖的却不是企业的章子,盖的人力资源局的章子?
6、劳务派遣协议劳务派遣协议的内容应当包含哪些?劳务派遣协议应当载明下列内容:(1)派遣廊坊富士康在线报名的工作岗位名称和岗位性质;(2 )工作地点;(3)派遣人员数量和派遣期限;(4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(5)社会保险费的数额和支付方式;(6)工作时间和休息休假事项;(7)被派廊坊富士康在线报名遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;(8)劳动安全卫生以及培训事项;(9 )经济补偿等费用;(10)劳务派遣协议期限;(11)劳务派遣服务费的支付方式和标准;(12)违反劳务派遣协议的责任;(1廊坊富士康在线报名3)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
4.深圳观澜富士康公司的招募中心的地址
关于劳务派遣协议的规定是什么经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元2、有与开廊坊富士康在线报名展业务相适应的固定的经营场所和设施3、符合法律、行政法规规定《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和廊坊富士康在线报名劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
5.观澜富士康直招哪个门
用工单位不得将被廊坊富士康在线报名派遣劳动者再派遣到其他用人单位《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。廊坊富士康在线报名
6.观澜富士康招工要求是多大年龄
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的廊坊富士康在线报名向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
7.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
求一份用工单位与劳务派遣机构签订的合同样本2011最新劳务派遣合同 劳务派遣协议用人单位: 派遣单位:× × × ×廊坊富士康在线报名劳务有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方)
8.观澜富士康招募中心在哪里
为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,建立劳务派遣合 作关系甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣双廊坊富士康在线报名方经协商一致,就劳务派遣事宜签 订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另 约定)。
9.观澜富士康招募中心拆了
二廊坊富士康在线报名、劳务派遣人员的招录与变更 1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确 定派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章, 作为本合同的附廊坊富士康在线报名件,由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同; 2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员 名单》,并须经双方签字、盖章认可。
10.观澜富士康招募中心搬哪了
劳务派遣人员在甲方廊坊富士康在线报名工作期间依法需要辞退的,甲方 应提前 35 个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止 或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金; 3、劳务派遣人员在甲方工作期间,因病廊坊富士康在线报名、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性 职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按《劳动合同法》 的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(廊坊富士康在线报名见附件)支付 1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬; 2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员廊坊富士康在线报名的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户 内; 3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工 资、各项社会保险费足额发放和缴纳;14、劳务派遣人员的每月工资、各廊坊富士康在线报名项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按 期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额 5%的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务 (一) 必须按照劳动法的规定合法规范用工, 安排廊坊富士康在线报名劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位, 监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; (二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 劳务派遣人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方: 1、在试用期廊坊富士康在线报名内不符合甲方工作要求的; 2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; 3、严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的; 4、被依法追究刑事责任的。
(三) 甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,廊坊富士康在线报名并根据甲方的要求提供健康证明, 体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排; (四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前 35 个工作日 书面通知乙方。
甲方须结算清本协议第六条第一项廊坊富士康在线报名1、2、3 款的费用,经甲、乙双方商定后, 由乙方负责办理有关手续; (五) 因社保费用为提前申报, 故甲方每月 10 日前应将社保费用增减情况通知乙方 (如 遇休息日及节假日应相应提前一日); (廊坊富士康在线报名六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准; (七)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的,其经济补偿责任, 由 甲方按照劳动法相关规定执行; (八)对乙方不履行合同的,甲方有权追究其违约责廊坊富士康在线报名任; (九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、 应 注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务; (十)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工廊坊富士康在线报名具和业务用品,以及符合国家规定 的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
五、乙方的权利与义务 (一)乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,廊坊富士康在线报名并且作为 乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; (二)对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任;2
(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及 劳动关系的所廊坊富士康在线报名有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案; (四)负责劳务派遣人员档案管理,负责建立、接转劳务派遣人员档案; (五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同相关条廊坊富士康在线报名款停止派遣并退回乙方的劳务人员, 乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等 后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响; (六) 劳务派遣人员发生工作事故的, 乙方接到甲方通知后,廊坊富士康在线报名按相关保险条例妥善处理, 并负责办理申报和理赔事宜; (七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔, 甲方提供必要的协助; (八)乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣廊坊富士康在线报名人员的思想动态、工作表现、遵纪 情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务; (九)乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; (十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双廊坊富士康在线报名方的工作安排与管理, 因个人原因需要提前结束服务期的,应提前 30 日向甲、乙双方同时书面申请。
待批准并办 理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理 六、费用的支付 (一)甲方向乙方廊坊富士康在线报名支付的劳务费用包括: 1、劳务派遣人员的劳务报酬; 2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用; 3、劳务派遣的服务管理费用; (二)费用的标准: 1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约廊坊富士康在线报名定的标准,由乙方书面通知甲方; 2、不参加社会保险的实习生的_____万元额度的意外险保费,按每人一份年交额一次性 划入乙方指定银行账户; 3、劳务派遣服务管理费标准: ①每人每月_______元;廊坊富士康在线报名②按职工工资总额的_____% 收取。
(三)支付方式和支付时间:3甲方于每月 10 日前将(二)项中 1、2、3 款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方 (其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单廊坊富士康在线报名为准;各项社会保险费如遇国家及×× ×市的政策调整, 双方也应依法及时调整; 劳务派遣服务管理费不满 1 个月的按 1 个月计算) 。
七、劳务派遣人员的日常管理 1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其廊坊富士康在线报名日常管理工作、安全教育、月评、季评及年 度考核等均由甲方负责落实; 2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休 息等待遇和评优、评先等权利。
八、工伤事故处理 1、甲方廊坊富士康在线报名应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生; 2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及 时通知乙方乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协廊坊富士康在线报名调工作,甲方应积极配 合。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承 担用人单位的义务,并按有关规定执行; 3、因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支廊坊富士康在线报名付外,其他费用均由 甲方支付,乙方负责办理; 4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方 按月支付。
九、劳务派遣协议的期限 本协议期为 年,自_______年____廊坊富士康在线报名月____日起,至_______年____月____日止,如合同期满甲、乙双方无疑义,合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议,双方协商解 决。
十、合同的变更、解除、终止和其他 1、甲、乙双方应共同廊坊富士康在线报名遵守本合同的各项条款未尽事宜,由双方协商解决经双方协 商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力 2、本合同期满即终止甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的,都 应廊坊富士康在线报名提前一个月书面通知对方, 并协商解决。
合同终止后, 甲方仍继续使用被派遣劳务人员的, 则视为本派遣协议继续有效,合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续 3、甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承廊坊富士康在线报名担违约责任,并承担相应的经济赔偿4十一、合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协商不成提交____方所在地法院 解决。
十二、本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后生效甲方(盖章):乙方(盖廊坊富士康在线报名章):法定代表人/授权人签字:法定代表人/授权人签字:日期:______年____月____日日期:_______年____月____日
劳务派遣协议包含哪些内容?现实困惑刘阳大学毕业后没有找到合适的工廊坊富士康在线报名作,一直处于在家待业的状态她的父母认为她已经到了适婚的年龄,便催着她找对象,还给她安排相亲刘阳对父母安排相亲的行为非常反感,便独自一人去了城里。
刘阳想找一份家教的工作,经好朋友珊珊的介绍,刘阳找到了某廊坊富士康在线报名劳务派遣公司,该公司承诺能为刘阳找到合适的工作,从事家教工作,刘阳便想与该公司签订劳务派遣协议但是刘阳对劳务派遣协议了解的不多,不知道应当包含哪些内容。
请问,劳务派遣协议应当包含哪些内容?律师答疑劳务廊坊富士康在线报名派遣协议由劳动者与劳务派遣公司签订的合同和劳务派遣公司与用工单位签订的合同组成,它涉及劳动者、劳务派遣公司、用工单位三方当事人劳务派遣协议不同于普通的劳动合同,它由劳务派遣公司将自己聘用的劳动者派遣到廊坊富士康在线报名实际需要用工的用人单位进行工作,劳动者不是直接到用人单位从事相关工作,也不是与用人单位签订劳动合同,所以在签订劳务派遣协议时,劳动者要注意协议是否符合我国《劳务派遣暂行规定》第七条规定的内容。
案例中刘廊坊富士康在线报名阳要签订协议的劳务派遣公司可以为刘阳找到适合的家教工作,依据《劳务派遣暂行规定》第七条的规定,劳务派遣协议中应当明确写明:(1)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(2)工作地点;(3)派遣人员数量和派遣期廊坊富士康在线报名限;(4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(5)社会保险费的数额和支付方式;(6)工作时间和休息休假事项;(7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;(8)劳动安全卫生以及培训事廊坊富士康在线报名项;(9)经济补偿等费用;(10)劳务派遣协议期限;(11)劳务派遣服务费的支付方式和标准;(12)违反劳务派遣协议的责任;(13)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
也就是说,刘阳所廊坊富士康在线报名签订的协劳务派遣协议应当明确包含上述内容法条链接《劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同廊坊富士康在线报名工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六)工作时间和休息休假事项;(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;(八)劳动安全卫生以及培训事项;(九)经济补廊坊富士康在线报名偿等费用;(十)劳务派遣协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
法理荟萃劳务派遣协议中规定的内容,廊坊富士康在线报名是协议中当事人权利保障的依据,对被派遣人员来说尤其重要。一旦签订该协议则产生法律效力,当事人要按协议的规定享受权利,履行义务,因此需要谨慎对待。
我应聘的是广东水利水电工程第三工程局,签协议的时候盖的却廊坊富士康在线报名不是企业的章子,盖的人力资源局的章子?应该是劳务派遣合同,是通过第三方派遣的另时工,工资较低劳务派遣协议劳务派遣协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙廊坊富士康在线报名双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
一、甲方基本情况第一条 甲方(单位全称)法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型登记注册地址实际经营地址通讯地址 廊坊富士康在线报名
廊坊富士康在线报名件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码
实际居廊坊富士康在线报名住地址 邮政编码户籍所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 职业资廊坊富士康在线报名格证书名称及等级
三、劳动合同期限第三条 本合同采用固定期限固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止并约定试用期自 年 月 日起至 廊坊富士康在线报名 年 月 日止(合同期限不得少于两年)。
甲方派遣乙方到实际用工单位的派遣期限自 年 月日起至 年 月 日止四、工作内容和廊坊富士康在线报名工作地点第四条 甲方派遣乙方到 (实际用工单位名称)的 岗位(工种)从事 工作,实际工作地点为 廊坊富士康在线报名 ;工作内容(属于、不属于)国家规定有毒、有害或其他特种作业。
第五条 乙方同意根据实际用工单位工作需要,从事的岗位(工种)符合临时性、辅助性、替代性的要求,其岗位(工种)工作属于 廊坊富士康在线报名 性第六条 甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方,保证乙方的知情权。
第七条 乙方按照甲方和实际用工单位的要求,努力提高职业技能,廊坊富士康在线报名依法履行本劳动合同约定的义务,应达到实际用工单位的工作标准五、工作时间和休息休假第八条 甲乙双方协商确认乙方按实际用工单位以下 条款执行标准工时工作制,平均每周工作不超过四十小时。
1、实际用廊坊富士康在线报名工单位实行每天 小时工作制具体作息时间,安排如下:每周周 至周 工作,上午 ,下午 每周周 为休息日。
2、廊坊富士康在线报名实际用工单位实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制第九条 实际用工单位安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时工作制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。廊坊富士康在线报名
实际用工单位安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定第十条 甲方负责协调实际用工单位依法保障乙方享有休息休假权,保证乙方的休息与身心健康乙方具体休息廊坊富士康在线报名休假时间由实际用工单位依法与乙方协商确定。
因工作需要安排乙方延长工作时间工作或在节假日安排加班的,实际用工单位应征得乙方同意,补休或加班工资由实际用工单位依法安排或另外计发第十一条 实际用工单位部分工廊坊富士康在线报名作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方负责核实实际用工单位是否依法报经当地劳动行政部门审核批准并告知乙方。
六、劳动报酬第十二条 乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福廊坊富士康在线报名利待遇的权利甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月___日,基本工资的发放形式为__________________(由甲方发放、由实际用工单位直接发廊坊富士康在线报名放)。
第十三条 甲方与实际用工单位协商确定,乙方的工资标准采用下列第 方式:1、月薪制,每月为 元2、基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,乙方的基本工资廊坊富士康在线报名为 元/月;绩效奖金按乙方的业绩和实际用工单位的规定考核确定,由实际用工单位直接发放。
3、计件工资制,定额单价为 元,实际用工单位确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与廊坊富士康在线报名乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成超过法定工作时间及标准以外劳动定额,由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。
第十四条 乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳廊坊富士康在线报名动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和实际用工单位有关规定或集体合同执行第十五条 甲方和实际用工单位向乙方支付工资时,必须出具工资清单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内廊坊富士康在线报名容,由乙方签字确认。
第十六条 乙方在实际用工单位连续被用工的,甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的规定,在实际用工单位为职工调资的同时为乙方实行工资调整第十七条 甲方在合同期内未能安排乙方工作或者被实际廊坊富士康在线报名用工单位退回无工作期间,按照当地的最低工资标准支付乙方报酬。
第十八条 甲乙双方或实际用工单位对工资待遇的其他约定 廊坊富士康在线报名 。
七、社会保险及其他保险福利待遇第十九条 甲乙双方按国家和自治区有关规定,自劳动关系建立之月起应当廊坊富士康在线报名依法参加社会保险甲方应当为乙方按时足额申报缴纳社会保险费,其中乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴乙方有权按照规定查询个人缴费记录。
第二十条 甲方应当按厂务、企务公开要求,每年至少一次向本单位职工代廊坊富士康在线报名表大会或在公示栏中公示本单位全年社会保险缴纳情况,接受乙方监督第二十一条 合同履行期间,乙方依法享有国家规定和实际用工单位同岗位(工种)职工福利待遇。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十二条 甲廊坊富士康在线报名方应当监督实际用工单位建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动安全防护用品。
乙方必须严格遵守实际用工廊坊富士康在线报名单位的劳动安全制度,操作规程,严禁违章作业第二十三条 乙方有权拒绝实际用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,因此类原因乙方行使单方终止、解除权或被实际用工单位退回的,不视为乙方过失,由甲方和实际用工廊坊富士康在线报名单位承担连带责任。
第二十四条 乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责及时救治,并承担连带责任;甲方负责依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障依法享受各项工伤保险及相关待遇第二十五廊坊富士康在线报名条 乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定医疗期和相应的医疗待遇,并与实际用工单位承担连带责任。
甲方按每月 元支付乙方病假工资第二十六条 甲方负责协调实际用工单位建立、健全廊坊富士康在线报名职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,确保劳动者身体健康权九、劳动合同的履行解除、终止和经济补偿第二十七条 甲方负责协调实际用工单位,按照本合同和劳务派遣协议的约定,三方全面履行各自的义务。
第二十廊坊富士康在线报名八条 在本合同期限内,乙方在无工作期间,甲方应当依法按照当地政府颁布的最低工资标准,向乙方按月支付工资,缴纳社会保险费第二十九条 本合同存续期间、且原派遣任务完成后,甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位廊坊富士康在线报名工作。
在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下,乙方应当服从甲方的新派遣,并以书面形式变更本合同相关内容第三十条 实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务,或者实际用工单位有《劳动合同法》第三十廊坊富士康在线报名八条情形,致使乙方行使单方解除权的,由甲方承担对乙方的义务,实际用工单位承担连带责任。
第三十一条 乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章制度,被实际用工单位退回廊坊富士康在线报名的,甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同;乙方因实际用工单位出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形,被实际用工单位退回的,甲方应承担用人单位义务,按规定发放报酬,依法妥善安置。
第三十二条 乙方有廊坊富士康在线报名《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同不得解除;本合同期满的应当续延至相应的情形消失时终止第三十三条 本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若廊坊富士康在线报名甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同第三十四条 本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程廊坊富士康在线报名序和经济补偿规定标准执行甲方违反法律规定解除或终止本合同,应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
第三十五条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,廊坊富士康在线报名甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
第三十六条 本合同未尽事宜,法律法廊坊富士康在线报名规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决十、当事人约定的其他内容第三十七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:十一、劳动争议处理及其它第三十八条 若甲乙双方因履行本合同发生争议廊坊富士康在线报名,协商不成的,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第三十九条 本合同的附件如下第四十条 本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方应按规廊坊富士康在线报名定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到当地劳动部门办理备案手续甲方(公章) 乙方(签名)。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)签订廊坊富士康在线报名日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日以上就是富士康招聘网小编对水利水电设施劳务派遣协议和水利水电劳务资质的总结,更多水利水电劳务资质方面的知识可以关注我们,在网廊坊富士康在线报名站首页进行搜索你想知道的!