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今天给各位分享化工企业接受劳务派遣吗的知识,其中也会对化工企业不得使用劳务派遣进行解释,深圳富士康最新招工信息如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 本文目录一览:
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劳动合同法明确规定
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刘先生:我在两年前进入一家劳务公司工作,公司长期将我派遣到一家化工企业,近期我才发现,劳务公司这两问:刘先生:我在两年前进入一家劳务公司工作,公司长期将我派遣到一家化工企业,近期我才发现深圳富士康最新招工信息,劳务公司这两年来没有给我们办理过任何保险,我现在想要辞职,要不要提前书面通知劳务公司?我上班时曾经交纳过押金,劳务公司是否应当退还给我?
答:君同法律在线咨询为您解答1、劳深圳富士康最新招工信息务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿深圳富士康最新招工信息金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
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08年到一个合资化工企业上班签订的是劳务派遣合同工作至今没有给我们交社保,2010年给我们深圳富士康最新招工信息签订的是正式合第一、我认为你应该先去咨询一下律师;第二、你那两年的社保应该能要回,这是国家法律明文规定的;第三、你可以问他们要加班费,这时受到法律保护的劳动者权益;第四、这事一般都是先找劳动仲裁,如果深圳富士康最新招工信息不服,可以在向法院起诉。
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再者他们不给你劳动合同,那也是违反劳动合同法的,你去咨询下律师,应该怎么办 心里就有底了,不过,也不要全信律师的总之,权益要争取,但是应该注意那个”度深圳富士康最新招工信息“只要你仔细阅读了上述,那么你就已经了解了化工企业不得使用劳务派遣的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对化工企业接受劳务派遣吗好的建议和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我们将及时回复。