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没有硬性的规定是有用工单位做还是派遣公司做,可以协商决定一般来讲:由用深圳富士康现状最新信息工单位做的多一点一来用工单位对于实际工作情况更加清楚了解,同时实际发放薪酬的也是用工单位也一些公司将派遣工的管理和统计都交给劳务公司,这就要根据公司的岗位特点来考虑了。
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不深圳富士康现状最新信息过无论谁做,我想公司最终也都是要统计的吧
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还行,有统计项目的时候会有项目经费,那时候津贴多,待遇会好点1、统计局里面基本上是三种编制,公务员,事业编制,劳务工(通过人才服深圳富士康现状最新信息务公司派遣到统计局工作也叫临时工,企业编制)统计局是政府机关,具体职业网上一查就知道,重点是你进去是属于哪种编制,前两者是人事局的正式编制,是非常难进的,而且要进都要经过社会公开的招考,考试过线,再通深圳富士康现状最新信息过面试,才能进编制的。
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当然是会有好的发展,至少生活无忧2、如果为了权势,不要来这种单位,整天和数字打交道,然后还没有权利,各个单位企业都不会很配合你报表因为你没有权,但如果为了锻炼深圳富士康现状最新信息,可以来这个单位出去的,去大部分单位的岗位接手专业基本上很容易上手。
3、统计局直属的事业单位一般也就科研所、普查中心、数据中心和咨询中心这么几个吧,基本上和统计局是一个待遇如果深圳富士康现状最新信息领导能力较强,有部分自主经营收入工作量上,普查中心以年为单位,忙的时候特别忙,闲的周期也比较长。
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其余几个和统计局差不多,数据中心和咨询中心会更忙一点也是“铁饭碗”,不错的!深圳富士康现状最新信息4、具体化地说统计行政行为包括统计调查项目审批行为、统计调查行为、统计资料公布行为、统计确认行为(包括统计资料的认定、统计行政登记等)、统计行政许可行为(包括发放统计上岗资格证等)、统计行政处罚行为,深圳富士康现状最新信息等等。
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