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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询劳务派遣工独生子女费是多少和劳务派遣人员郑州富士康招聘独生子女费，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是劳务派遣人员独生子女费？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！

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本文目录一览： 1、请问独生郑州富士康招聘子女费发放标准是什么？？ 2、独生子女费标准？ 3、独生子女费发放新规定2017发多少 4、独生子女费最新规定 5、单位劳务派遣工独生子郑州富士康招聘女费由谁发放？请问独生子女费发放标准是什么？？

全国没有统一标准，各省市自治区大致奖励标准为每月10元——30元之间一、《人口与计划生育法》只规定给予奖励，没有规定具郑州富士康招聘体幅度（授权各省市做出具体规定）《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

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获得《独生子女父母光荣证郑州富士康招聘》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励第二十九条 本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的郑州富士康招聘规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。

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二、各个省市自治区的《人口与计划生育条例》有不同规定，大致为每月10元——30元之间比如，A、北京规定每月10元：　《北京人口与计划郑州富士康招聘生育条例》第二十一条第一项规定，独生子女父母凭《独生子女父母光荣证》(以下简称《光荣证》)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止。

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B、山东规定每月10元：《山东人口与计划生育条例》第二十一条第一项规定，独生子女父母凭《独生子女父母光荣证》（以下简称《光荣证》）“每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子郑州富士康招聘女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止”。

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C、上海规定独生子女费发放标准是每月30元,至孩子16周岁止D、安徽规定每月20元，而合肥市每月30元《安徽人口与计划生育郑州富士康招聘条例》：从领证之月起，每月发给不低于20元独生子女保健费，至独生子女满16周岁止。

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所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、郑州富士康招聘县级人民政府承担独生子女保健费的具体标准，由设区的市、县级人民政府根据本地实际情况确定，并报省人民政府人口和计划生育行政部门备案。

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合肥市，标准每月为30元独生子女费标准？一、郑州富士康招聘关于独生子女父母奖励费《条例》第二十一条第一项规定，独生子女父母凭《独生子女父母光荣证》（以下简称《光荣证》）“每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女郑州富士康招聘满十八周岁止”。

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（一） 领取条件：独生子女父母凭《光荣证》领取1、办理《光荣证》的条件符合下列条件之一，且子女年龄在十八周岁以内的，可申请办理《光荣证》（1）一对夫妻生育一郑州富士康招聘个子女后不再生育；（2）再婚夫妻双方再婚前累计只生育（包括收养）一个子女，符合生育第二个子女条件，再婚后不再生育的；。

（3）夫妻生育的第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的；（4）夫妻依法生育郑州富士康招聘了两个子女，其中一个子女死亡，现只有一个子女，书面表示不再生育的；（5）夫妻依法收养一个子女后，书面表示不再生育的按照《中华人民共和国收养法》规定,无配偶的收养子女的，不予办理《光荣证》。

2、办理《光郑州富士康招聘荣证》程序办理《光荣证》，需由夫妻双方申请，并由夫妻双方所在单位（无工作单位的和农民，由户籍所在地居民委员会或村民委员会）出具证明，报女方户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处计划生育办公室审批发证。郑州富士康招聘

（二）具体发放办法：独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50％原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次当年没有领取的，不予补发具体发放渠道：1、有工作单位的人员，由所在单位发给2、在人才交流郑州富士康招聘中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。

3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给4、农村居民，由乡镇人民政府发给二、关于可以生育郑州富士康招聘第二个子女但不生育的一次性奖励《条例》第二十二条规定“已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性郑州富士康招聘奖励”。

（一） 领取条件：1、领取人员凭第二个子女《生育服务证》、《结婚证》和不再生育第二个子女的书面申请领取2、女方年龄在49周岁以内（二） 发放渠道：具体发放渠道同独生子女父母奖励费三、关于独生子郑州富士康招聘女父母年老时的一次性奖励。

《条例》第二十一条第四项规定“独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励”（一）领取条件：独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》郑州富士康招聘（或《离婚证》）和双方单位证明（无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明）领取。

（二）发放办法：独生子女的母亲年满五十五周岁时领取；独生子女的父亲年满六十周岁时领取具体发放渠道同独生子女父母奖励费四、郑州富士康招聘关于独生子女意外伤残、死亡后，对其父母的经济帮助《条例》第二十三条规定“独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、郑州富士康招聘县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助”。

（一）领取条件：1、独生子女父母凭《光荣证》、子女伤残或死亡的有效证明和双方单位证明（无单位的由户籍所在地村、居委会出具证明）领取2、“独生子郑州富士康招聘女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力的”的标准，参照北京市计划生育委员会和北京市卫生局《关于远郊区、县农民夫妇一方伤残申请生育第二个子女的规定》的附件“北京市远郊区、县农民夫妇一方伤残申请生育第二个子女郑州富士康招聘审批标准”的第二项执行，由北京市计划生育委员会和北京市卫生局规定的市、区（县）指定医院进行检查鉴定。

（二）发放办法：1、独生子女的母亲年满五十五周岁时，独生子女的父亲年满六十周岁时领取2、此项经济帮助郑州富士康招聘，由领取人员户籍所在地的区、县人民政府发放五、其他问题1、享受以上奖励和经济帮助的人员，应具有本市户籍。

2、已领取《光荣证》的夫妻，离婚或丧偶后，再婚前其本人享受独生子女父母的奖励和经济帮助；再婚后，郑州富士康招聘如符合生育第二个子女条件而表示不再生育的，在退出第二个子女《生育服务证》（不包括市计生委特批的）后，应重新办理《光荣证》，按规定领取。

3、已领取《光荣证》的夫妻，一方死亡，死亡一方的奖励或经济帮助停止郑州富士康招聘发放，另一方享受单方奖励或经济帮助4、再婚夫妻,双方各有一个子女，再婚前双方已领取了《光荣证》的，再婚后应收回《光荣证》，不享受本办法规定的奖励费和经济帮助。

此对夫妻如又离异，虽双方各自只有一个子女，郑州富士康招聘但不再办理《光荣证》，亦不再享受独生子女父母奖励5、再婚夫妻，双方各有一个子女，再婚后收回《光荣证》，如其中一个子女意外伤残、死亡，其亲生父（母）可以按规定享受经济帮助。

6、生育第一胎为双胞胎或多胞胎郑州富士康招聘的夫妻，凭单位证明（无单位的凭村、居委会的证明）领取一份独生子女父母奖励费如果双胞胎或多胞胎子女全部意外伤残或死亡，凭单位证明（无单位的凭村、居委会的证明）领取经济帮助7、夫妻离异，均未与他人再婚过，郑州富士康招聘这对夫妻又复婚的，可以继续享受独生子女父母奖励待遇，《光荣证》有效；夫妻离异后，其中一人与他人再婚，后又离异与前夫（妻）复婚的，如果双方在与他人再婚期间均没有生育（包括收养）过子女，重新办理《光荣证》郑州富士康招聘，继续享受独生子女父母奖励待遇。

8、自费出国人员，出国期间，奖励费停发9、资金渠道问题，市财政局、市劳动保障局等部门另行规定10、本办法自2003年9月1日起施行独生子女父母，2003年9月1日前，女郑州富士康招聘方已满55周岁，男方已满60周岁的，应予补发第二十一条第四项的奖励费和第二十三条的经济帮助。

如单位应发人数较多，集中补发有困难，可分期分批补发为便于企业发放，按国家规定女职工满50周岁退休的，企业应在郑州富士康招聘办理退休手续时，一并发放2003年9月1日前，已办理退休手续的，可分期分批补发你看这个就明白了，这些会对你有用的！。

独生子女费发放新规定2017发多少2018年，独生子女家庭补贴最新政策,如下：一、办郑州富士康招聘理了独生子女光荣证的父母，在孩子18周岁之前每年都可以领到至少60元以上的补助二、独生子女的父母只要是年满59岁后，国家会给予其父母每年960元的补助，需要说明的是，领取这项补贴是需要经过审核批准的，郑州富士康招聘具体条件请详询当地部门。

三、只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10元独生儿女嘉奖费四、国企工人们所熟知的退休补助，即独生子女郑州富士康招聘的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。

五、针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的处所还是全免的六、独生子女的父母，在女郑州富士康招聘方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。

独生子女费最新规定【法律分析】独生子女费最新规定是根据我国相关法律的规定，计划生育奖励，从发证当天开始计算，补贴为每人每年60郑州富士康招聘元，最高奖励可达2000元，直至孩子年满18岁对于农村符合条件的，60岁以上独生子女的父母，每年奖励扶助基金不低于960元。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫郑州富士康招聘妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇【法律依据】《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

第二十六条 妇女怀孕郑州富士康招聘、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励单位劳务派遣工独生子女费由谁发放？这个应该由派遣单位发放，因为你郑州富士康招聘是派遣单位的人，不是用工单位的人。

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