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什么是劳务派遣公司？劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位实际上班的公司是劳动者的用工单位劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保观澜富士康现状最新信息劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。

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主要的区别在于劳动关系的主体不同举例在说，某单位效益很好，但是其职观澜富士康现状最新信息工合同分别是1和该单位直接签订合同，2和劳务派遣公司签订合同首先收入会不同，其职工收入会出现2个极端，即和单位直接签订合同的职工在各个方面都会得到较优惠的待遇，而和劳务派遣签订合同的职工的收入则取决于观澜富士康现状最新信息劳务派遣公司的整体效益，一般而言都是收入较低。

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其次劳动争议的处理不同，如果和单位签订合同，那么通常情况下，他的福利和待遇及争议处理都有一定保障而和劳务公司签订合同的话，观澜富士康现状最新信息该单位往往可以轻易的侵犯权益，而职工很难进行保障什么是劳务派遣劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该劳动者，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督观澜富士康现状最新信息，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。

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举个例子，A公司需要保安，找B劳务派遣公司派出10个保安，A公司与B劳务派遣公司签订劳务派遣协议，A公司按月支付B劳务派遣公司观澜富士康现状最新信息费用，B劳务派遣公司与这20个保安签署劳动合同,按月支付工资，购买社保劳务派遣法律关系涉及三方主体，分别是劳动者、劳务派遣单位与用工单位。

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由此产生三重法律关系：观澜富士康现状最新信息一是劳务派遣单位与劳动者的劳动合同关系，双方形成订立劳动合同的合意；二是劳务派遣单位与用工单位的民事合同关系，双方形成订立劳务派遣协议的合意，劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作；

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三是劳动者与用工单位系实际用工关系，劳动者向用工单位提供劳务，用工单位对劳动者指挥监督。

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