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这个要看你当时签订的劳动合同的具体内深圳富士康官方直招容,如果与保安公司签订了劳务派遣合同,那么保安公司就属于劳务派遣公司或者你跟保安公司签订了劳动合同,去了别的地方上班,这个有没有资格要看合同中是如何约定的劳务派遣公司向单位派遣保安,法律上认可吗?。
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还是合同关系嘛 不过你想说认可啥?如果你是应聘者,那么你的合同是跟派遣公司签订,你和派遣公司有劳务关系,你和工作的单位是没有劳务关系的劳务派遣公司可以向单位或企业派驻保安吗严深圳富士康官方直招格的说,保安需要安保公司资质,要向公安局申请。
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但是,很多企业,招的那种看大门的那种,根本没有资质的,有劳务派遣证就上了,我是一名由保安公司派到一个乡镇小学校的保安,最近校深圳富士康官方直招长老是找茬,叫我写辞退信,我该怎么办?农村校长就是一个小市民,他没有政治正义思想觉悟,他在学校就是一个土霸王,年节得拜访他,否则就利用职权敲诈他的下属,告他不够案例,所以他大胆兴风作浪,不要怕他,但是深圳富士康官方直招也不要小看他,被他盯上真的会有大麻烦,辞退报告绝对不能写,写了你就有问题了,你代表保安公司形象,要回公司和你上司讲明情况,你的上司会懂你的,给你在换个部门就可以了,不要着急,你的上司一定能有好办法为你深圳富士康官方直招解忧的。
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