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3、劳务派遣员工工资怎么查劳务派遣工有工资单?补充:领取工资是劳动合同中的一项重要郑州富士康做什么的的内容,是劳动合同双方当事人劳动权利义务的重要组成部分用人单位发放了工资,即履行了自己支付劳动报酬的义务作为履行义务的证明,用人单位有义务向员工提供其个人的工资清单。
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《工郑州富士康做什么的资支付暂行办法》第六条第三款规定:“用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单” 作为员工,也应主动向用人单位索取工资清单一方面,员工可以从清单中得知自己获得的薪水的组成情况,可以知晓用人郑州富士康做什么的单位有没有按劳动合同的约定全额支付了劳动报酬,有没有为自己缴纳三金,有没有支付自己的加班工资,有没有多扣了病事假工资等等,作到心中清楚。
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另一方面,一旦员工与用人单位之间发生郑州富士康做什么的纠纷,工资清单也是一个有力的证据虽然现在很多用人单位都通过争银行发工资了,在银行的存折上可以看出每个月的工资收入,但毕竟仅能看出一个总的数字,无法得知其具体的组成情况。
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因此,用人郑州富士康做什么的单位在发工资时向员工提供工资清单是用人单位的法定义务对于员工来说,则是一项权利,员工有权要求用人单位在发工资时提供工资清单事业单位工资条在哪里查可以在网上查询自己的工资条使用相关银行的电子工资单服务,郑州富士康做什么的
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电子工资单服务指企业财务在完成工资发放后,通过企业网银上传本单位工资单信息,员工可自行查看相关明细用电子工资单取代传统的纸质工资条,减少了财务郑州富士康做什么的人员的工作量,同时加强了工资单的保密性,员工查询起来也方便劳务派遣员工工资怎么查
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