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本文目录一览: 1、医院招聘劳务派遣医生是否合法 2、劳务派遣医生职称怎么聘用 3、医生劳务派遣算不算多点执业医院招聘劳务派遣医生是否合法按《劳务派遣廊坊富士康内部推荐暂行规定》中的规定,劳务派遣应符合“临时性、辅助性、替代性”以及不超过总人数的10%,根据这个来看,医生对医院来讲不是辅助性的角色,所以不符合规定,目前很多使用劳务派遣的都不符合规定。
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劳务派遣医生职称怎么聘用劳务派遣没有医生劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等是随 着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进 行廊坊富士康内部推荐,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足用人单 位对各类人员的需求。
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同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质 的劳务服务公司,派遣适合本企廊坊富士康内部推荐业需要的各类人员实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,廊坊富士康内部推荐没有聘用合同关系。
医生劳务派遣算不算多点执业不算医师多点执业是指符合条件的执业医师经卫生行政部门注册后, 受聘在两个以上医疗机构执业的行为医师受聘到其他医疗机构执业,应当经所廊坊富士康内部推荐在单位和相关卫生行政部门批准,并在《医师执业证书》中增加执业地点。
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