目录:
1.富士康观澜招聘中心
3.观澜富士康招工要求是多大年龄
4.富士康观澜招聘中心在哪
5.富士康观澜招聘中心官网
6.观澜富士康招聘处在哪
7.观澜富士康招工不
8.观澜观澜富士康现状最新信息富士康2021招工
10.2020观澜富士康最新招工
1.富士康观澜招聘中心
作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到劳务派遣延续申请报告时有很多细节是需要注意的你知道劳务观澜富士康现状最新信息派遣延续申请报告模板?今天就让小编跟你们说说吧! 本文目录一览: 1、劳务派遣证怎么办理 2、劳务派遣公司申请报告该怎么写?
观澜富士康现状最新信息码是多少
3、劳务派遣怎么办理 4、请教申请签订劳务派遣合同的报告怎么写?! 急!急!谢谢!我的财富值有限只有10分悬赏哦! 5、劳务派遣单位申请报告怎么写劳务派遣证怎么观澜富士康现状最新信息办理 劳务派遣行政许可 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
3.观澜富士康招工要求是多大年龄
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派观澜富士康现状最新信息遣业务第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;。
4.富士观澜富士康现状最新信息康观澜招聘中心在哪
(四)法律、行政法规规定的其他条件第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)观澜富士康现状最新信息公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;。
5.富士康观澜招聘中心官网
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派观澜富士康现状最新信息遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
6.观澜富士康招聘处在哪
第九条 许可机关收到申请材料观澜富士康现状最新信息后,应当根据下列情况分别作出处理:(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,观澜富士康现状最新信息逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;
7.观澜富士康招工不
(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请第十条 许可机关对申请人提出的申请决定观澜富士康现状最新信息受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
8.观澜富士康2021招工
第十一条 许可机关决定观澜富士康现状最新信息受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准观澜富士康现状最新信息予行政许可的决定。
20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依观澜富士康现状最新信息法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
10.2020观澜富士康最新招工
申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决观澜富士康现状最新信息定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以观澜富士康现状最新信息及发证日期等事项。
《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本正本、副本具有同等法律效力《劳务派遣经营许可证》有效期为3年《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源观澜富士康现状最新信息社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
第十五条 劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让第十六条 劳务派遣单位名称、住所、法定代表人观澜富士康现状最新信息或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。
符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续,并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注观澜富士康现状最新信息明;不符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定,并说明理由。
第十七条 劳务派遣单位分立、合并后继续存续,其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当按观澜富士康现状最新信息照本办法第十六条规定执行劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的,应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的观澜富士康现状最新信息书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
第十九条 许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请,在该行政许可有效期届满前作出观澜富士康现状最新信息是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为准予延续准予延续行政许可的,应当换发新的《劳务派遣经营许可证》第二十条 劳务派遣单位有下列情形之一的,许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续观澜富士康现状最新信息书面决定,并说明理由:。
(一)逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的;(二)违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的第二十一条 观澜富士康现状最新信息劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。
劳务观澜富士康现状最新信息派遣公司申请报告该怎么写?劳务派遣公司申请报告的写法:拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“预先核准”“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚观澜富士康现状最新信息;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“预先核准”。
申请的行政许可事项划“√”企业名称”应与印章上的名称完全一致;组织机构代码”工商注册号”观澜富士康现状最新信息和“工商注册日期”应填写完整、清楚注册资金”单位为万元;经营范围”应填写“劳务派遣”注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)填写。
邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的邮寄送观澜富士康现状最新信息达;经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,依照“XX县(区)XX街道XX号”填写法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全一致。
身份证观澜富士康现状最新信息观澜富士康现状最新信息遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”
申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,请劳务派遣经营许可证”工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”观澜富士康现状最新信息申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”填表人姓名”中所填人员应是经办人员;填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请资料后再填。
劳务派遣怎么办理劳务派遣行观澜富士康现状最新信息政许可经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:。观澜富士康现状最新信息
(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件第八条 申请经营劳务派遣业务观澜富士康现状最新信息的,申请人应当向许可机关提交下列材料:。
(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以观澜富士康现状最新信息及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度观澜富士康现状最新信息文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本第九条 许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:。
(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;(二)申请材料不齐全或者不符合法观澜富士康现状最新信息定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;
(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理观澜富士康现状最新信息行政许可申请第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利观澜富士康现状最新信息。
第十一条 许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查第十二条 许可机关应当自受理之日起观澜富士康现状最新信息20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当观澜富士康现状最新信息依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并观澜富士康现状最新信息告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。
《劳务派遣经观澜富士康现状最新信息营许可证》分为正本、副本正本、副本具有同等法律效力《劳务派遣经营许可证》有效期为3年《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费观澜富士康现状最新信息发放和管理。
第十五条 劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让第十六条 劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许观澜富士康现状最新信息可机关提出变更申请。
符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续,并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明;不符合法定条件的,许可机关观澜富士康现状最新信息应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定,并说明理由。
第十七条 劳务派遣单位分立、合并后继续存续,其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当按照本办法第十六条规定执行劳务派观澜富士康现状最新信息遣单位分立、合并后设立新公司的,应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本观澜富士康现状最新信息经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
第十九条 许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决观澜富士康现状最新信息定的,视为准予延续准予延续行政许可的,应当换发新的《劳务派遣经营许可证》第二十条 劳务派遣单位有下列情形之一的,许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定,并说明理由:。
(一)观澜富士康现状最新信息逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的;(二)违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的第二十一条 劳务派遣单位设立子公司经营劳务观澜富士康现状最新信息派遣业务的,应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。
请教申请签订劳务派遣合同的报告怎么观澜富士康现状最新信息写?! 急!急!谢谢!我的财富值有限只有10分悬赏哦!提纲:一、劳务派遣的相关基本概念二、劳务派遣的好处及坏处三、劳务派遣的人员及费用预算四、基本步骤安排差不多这些就行了。
劳务派遣单位申请报告怎么写字观澜富士康现状最新信息迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)!于劳务派遣申请:申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚;拟新开设劳务派遣单位的不观澜富士康现状最新信息需盖章,只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称,并在企业名称后面加上“(预先核准)”;
在申请的行政许可事项划“√”;“企业名称”应与印章上的名称完全一致;“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注观澜富士康现状最新信息册日期”应填写完整、清楚;“注册资金”的单位为万元;“经营范围”应填写“劳务派遣”;“注册地区”应按“XX省XX市XX县(区)”填写;
“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码,便于日后有关文书的观澜富士康现状最新信息邮寄送达;“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址,按照“XX县(区)XX街道XX号”填写;“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名,该“姓名”应与营业执照及法定代表人身份证上“姓名”完全观澜富士康现状最新信息一致;
观澜富士康现状最新信息写:申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位,填写“已经营劳务派遣业务,申请劳务派遣经营许可证”;
申请前未开展劳务派遣业务的申请单位,填写“拟经营劳务派遣业务,请劳务派遣经营许可证”;工商行政管理部门已观澜富士康现状最新信息发给“企业名称预先核准通知书”的申请人,填写“新开办劳务派遣单位,申请劳务派遣经营许可证”“填表人姓名”中所填人员应是经办人员;“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填,或在补正补齐申请材观澜富士康现状最新信息料后再填。
以上就是富士康招聘网小编对劳务派遣延续申请报告和劳务派遣延续申请报告模板的总结,更多劳务派遣延续申请报告模板方面的知识可以关注我们,在网站首页进行搜索你想知道的!