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劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国90年代成都富士康人才网在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行,现年薪通常为5万—10万相关信息权利义务主要体现在以下三个方面:
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1.劳务派遣单位要与成都富士康人才网被派遣劳动者订立书面劳动合同这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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2.劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务这一规定,明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和成都富士康人才网义务这些权利义务在本法已经有明确的规定。
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3.劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定可以是固定期限的劳动合同成都富士康人才网,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。
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