富士康内部招聘网_观澜富士康是哪个街道管

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（一）注册龙华富士康内部推荐资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法龙华富士康内部推荐申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

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未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务扩展资料：《中华人民共和国公司法》第八十三条　以发起设立方式设立股份有限公司的，龙华富士康内部推荐发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

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发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违龙华富士康内部推荐约责任发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记第八十四条　以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的龙华富士康内部推荐股份不得少于公司股份总数的百分之三十五；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。

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参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国劳动合同法

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用工单位应当按龙华富士康内部推荐照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合龙华富士康内部推荐同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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（四）法律、行政法规规定的其他条件申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交龙华富士康内部推荐下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；。

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施龙华富士康内部推荐设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务龙华富士康内部推荐派遣协议样本。

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