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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到镇江劳务派遣许可证注册要求时有很多细节是需富士康招聘
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3、劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么?劳务派遣许可证申请条件【法律分析】:劳务派遣许可证申请条件具体如下:1、 场地性质办公或者商用区域;2、 租用面积在100平以上;3富士康招聘、 实缴资金200万元以上。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申富士康招聘请劳务派遣许可证,如未取得劳务派遣许可证,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(富士康招聘一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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经营劳务派富士康招聘遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
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劳务派遣许可证难办吗?注册公司有什么要求吗?难办注册劳务富士康招聘派遣公司需要相关资质证书,要求以下:(1)申请开办劳务派遣组织的报告;(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;。
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(4)办公用房证明(富士康招聘契约、租用协议、产权证)复印件;(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》扩展资料一、注册公司办理流程:1、申请申请人到市行政服务中心B区市人力资源和富士康招聘社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料。
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2、受理接件人员核验申请材料,当场作出受理决定申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知富士康招聘书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。
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申请人材料不符合要求但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料富士康招聘不齐的,可出具《材料补正通知书》3、审查受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。
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符合审批条件富士康招聘的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》4、领取结果申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。富士康招聘
二、要注册一个新的公司,首先要确定好公司的名称,并办理好公司办公地点(订好相关的场地租赁合同)然后再到当地的工商部门办理,办理的程序如下: 1、办理企业名称预先核准登记,大概3个工作日,在工商部门办理富士康招聘,办理时须提交名称预先登记申请书、申请人身份证明或委托书、股东身份证明等材料,股东的出资比例。
2、办理好名称核准以后,工商部门会给你一张证明,然后持那纸到银行办理股东资本缴纳手续,开一个临时帐户,在银富士康招聘行存入股东缴来的资金3、凭银行回单、股东协议书、企业名称预先核准通知书到会计师事务所进行验资4、正式登记。
填好并持登记申请书、公司章程、验资报告、法定代表人登记表和身份证明、计生证明、相片、名称预先核富士康招聘准通知书、公司住所证明(经当地房屋租赁管理所备案)等材料到工商部门进行正式的登记注册,一般15天内可办好5、刻章备案。
持工商相关文书和证件到公安机关或公安机关指定的地点、单位雕刻企业公章、法人章、财务富士康招聘章一般要求提供营业执照、法定代表人身份证明等材料6、办理组织机构代码证书办理机关:省市质量技术监督局办理时限:3个工作日提供营业执照、法定代表人身份证明、公章等材料 。
7、税务登记(自领取营业执照30富士康招聘天内办理) A、国税登记办理机关:区国税局(分局)办理时限:即时填写税务登记表、提供营业执照、验资报告、公司章程、租赁合同书、、房产证明复印件、居民身份证明、相片等材料办理; B、地税登记办理机关:区富士康招聘地税局、税务所办理时限:即时填写税务登记表、提供营业执照、验资报告、公司章程、租赁合同书、、房产证明复印件、居民身份证明、相片等材料办理;
8、开立银行帐户,提供所有证照的正本、包括营业执照、代码证、国富士康招聘税、地税证正本及法人身份证原件,公章、财务章和法人私章办理时限:5个工作日9、别忘了税务报到,核定税种、税率及申报时间,确认税务专管员(这一般是会计的工作,你就不用操心了) 办理第一次购买发票手续和第富士康招聘一次申报手续。
劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么?注册公司之劳务派遣作为一种重要的人才调用方式应用越来越广泛,发展越来越迅速当然经营劳务派遣业务也是有很多条件的 经营注册公司之劳务派遣业务首要条件就富士康招聘是需要办理劳务派遣资质,也就是劳务派遣许可证方可经营,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
那么申请经营劳务派遣需要哪些条件呢?第一是注册资本不少于200万,其次要有与开富士康招聘展业务相适应的固定经营场所和设施,以及与符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度申请劳务派遣许可证所需的材料如下:劳务派遣经营许可申请书,营业执照,法定代表人身份证明,公司章程以及验资机构出具的验资证明,富士康招聘劳务派遣管理制度,经营场所的使用证明以及与开展业务相关的办公设备设施及信息管理系统等清单。
许可机关受理申请材料审查,根据法定程序需要对内容实质审查时应当派两名工作人员进行核查一般二十个工作日内出行政许富士康招聘可决定,之后五个工作日便可领取劳务派遣经营许可证劳务派遣许可证有效期为三年,由人力资源社会保障部门统一发放和管理。
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