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2、深圳劳务派遣许可证怎么办理?需要哪些条件?成都富士康最新招聘信息3、办理劳务派遣经营许可证需要什么材料? 4、深圳劳务派遣经营许可证如何办理?具体的办理条件都有哪些? 5、深圳劳务派遣许可证申请需要哪些流程深圳劳务派遣许可证办成都富士康最新招聘信息理条件有哪些
3.深圳富士康工资待遇怎么样观澜
劳务派遣经营许可证如何办理?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部成都富士康最新招聘信息门依法申请《劳务派遣许可证》,如未取得《劳务派遣许可证》,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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办理条件1、 场地性质办公或者商用区域2、 租用面子在100平以上3、 实缴资金成都富士康最新招聘信息200万元以上办理需要那些资料1、 企业营业执照2、 企业章程3、 劳务派遣信息管理系统4、 劳务派遣经营许可申请书5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
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6、 场地使用证明劳以及成都富士康最新招聘信息与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;7、 务派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣成都富士康最新招聘信息协议样本
6.深圳观澜富士康都有什么部门
办理流程:1、申请申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请,提交申请材料2、受理接件人员核验申请材料,当场作出受理决定申请人符合申请资格,成都富士康最新招聘信息并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的,接件人员不予受理,出具《不予受理通知书》。
7.观澜富士康正式工
申请人材料不符合要求成都富士康最新招聘信息但可以当场更正的,退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的,可出具《材料补正通知书》3、审查受理后,审查人员对材料进行审查,组织实地勘察,出具现场核查表,并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作成都富士康最新招聘信息出审查决定。
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符合审批条件的,予以通过,出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予行政许可决定书》4、领取结果申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳成都富士康最新招聘信息务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
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深圳劳务派遣许可证怎么办理?需要哪些条件?一、办理劳务派遣经营许可证,根据《劳务派遣行政许可实施办法》,申请经营劳务派遣业务应当具备成都富士康最新招聘信息下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
10.深圳观澜富士康累不累
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的成都富士康最新招聘信息其他条件二、申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;。
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计成都富士康最新招聘信息报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律成都富士康最新招聘信息等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
三、而劳务派遣经营许可证的有效期是三年,到期后去相关部门续签即可办理劳务派遣经营许可证需要什么材料?办理劳务派遣经营许可证需要成都富士康最新招聘信息材料:1《劳务派遣经营许可申请书》一式两份2申请报告,应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容。
3已设立的公司法人提供企业法人营业执照副本(原件及复印件两份)4公司章程(原件及复印件两份)5已成都富士康最新招聘信息设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件各一份);上年度审计报告中实收资本未达 200 万,当年增资的公司,需提供会计师事务所两个月内出具的的验资报告(原件及复印件各一份成都富士康最新招聘信息)
6计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所两个月内出具的验资报告(原件及复印件各一份)7经营场所的使用证明:(1)公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份);(2成都富士康最新招聘信息)有偿使用的办公场所应提交租赁协议、租赁印花税证明、住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份);
(3)无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明、住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份);(4)住建部门核成都富士康最新招聘信息发的房产证明原件无法提供的,需提供房产证完整复印件加盖产权方公章(盖章原件两份),产权方为自然人的,由产权人在复印件每页上签字(签字原件两份);
(5)无房产证的,应当提交工商部门出具的并加盖完整菱形查成都富士康最新招聘信息询章的《经营场所使用证明》(盖章原件两份)8与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单,包括设备名称、数量、品牌、型号、用途等内容(原件两份)。
9劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会成都富士康最新招聘信息保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本10经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员成都富士康最新招聘信息的法定代表人授权委托书应当提供原件,其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。
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(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系成都富士康最新招聘信息统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
资成都富士康最新招聘信息质审批时效:20个工作日深圳劳务派遣许可证申请需要哪些流程一、收件1、申请事项依法不需要取得行政许可的,应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书;2、申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出成都富士康最新招聘信息具不予受理通知书,并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请;
3、申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的,出具不予受理通知书;4、不能当场审查不齐全或不符合法定形式的,当场出具收件通知书,五日成都富士康最新招聘信息内审查材料不齐全或不符合法定形式的,出具包含具体补正要求的一次性告知通知书;
5、能当场判断申请材料需要补正的,应当场出具一次性告知通知书二、受理1、能当场受理或通过当场补正达到受理条件的,直接进入受理成都富士康最新招聘信息步骤,当场出具受理通知书;2、根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的,出具决定受理通知书;。
3、收件当天一次性告知通知书的,从收件之日起即为受理三、审查提出初步意见,转入决定步骤四、决定复核成都富士康最新招聘信息审查步骤阶段提出的初步意见五、制证《劳务派遣经营许可证》和《准予行政许可决定书》或《不予许可决定书》六、送达
《劳务派遣经营许可证》和《准予行政许可决定书》或《不予许可决定书》扩展资料:受理条件:1、注成都富士康最新招聘信息册资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;。
4、法律、行政法规规定的其他条件申请符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《成都富士康最新招聘信息中华人民共和国劳动合同法》的,准予行政许可 申请不符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《中华人民共和国劳动合同法》,不准予行政许可参考资料来源:广东政务服务网-劳务派遣经营许可
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