1、富士康一年有多少员工
深圳富士康员工人数。
2、深圳龙华富士康有多少员工
龙华富士康当年员工人数超过40万，但随着集团内部员工人数的增加，事业群不断向内移动，到目前为止应该会有所减少。保守估计还有20万以上
3、富士康有多少员工
楼上的大叔们，别在那边说了吧？说得这么笼统，应该说鸿海精密电子集团（富士康之父）的全球劳动力现在已经突破了10000**关。而富士康在深圳的分厂已经超过46万（龙华30万，官方13万）。 、福田、南山等，共3万余人）、武汉12万人、北京、上海、昆山、廊坊、太原、晋城、淮安、无锡、天津、杭州、营口、秦皇岛……重庆（建设中） 、成都（在建）等还包括马来西亚、菲律宾、旧金山、洛杉矶、费城、哥伦比亚、斯德哥尔摩等等等等，总共超过一百万人！
4、富士康有多少员工？ ? ? ? ? ? ? ?
5、深圳龙华富士康的人口有多少？
“在深圳的郊区，一个工厂大到可以跻身世界前列。在几十家工厂中，苹果的iPod和iPhone，惠普的个人电脑摩托罗拉的手机也在不断生产。”报道称，位于深圳市宝安区龙华的鸿海精密工业有限公司拥有员工约27万人，相当于美国新泽西州的新泽西州。瓦克市的总人口。
事实上，富士康龙华基地已成为中国**的电子产品出口商和全球**的电子产品合同制造商。过去10年，鸿海精密的营收以每年50%以上的速度增长。
位于深圳市宝安区龙华的龙华科技园，占地约1平方英里，被视为郭台铭企业帝国的核心。生产基地四周高墙环绕，很少有外人能够踏入其中。
龙华基地内，员工宿舍、消防队、医院、游泳池、餐厅、银行、杂货店、网吧一应俱全，10个大型员工食堂每天提供15万余份午餐，每份午餐10、6元吨大米。上班高峰期每天招聘的新员工一样多，保安也多。
这是深圳富士康在全国范围内的富士康员工总数。这是**统计数据。2022深圳龙华富士康有多少人。
6．富士康在中国大陆有多少员工？ ?全球有多少富士康人？
7、富士康有多少员工？
8、深圳富士康有多少人
深圳富士康主要包括龙华和观澜工厂。龙华、观澜目前约有40万人。
9、富士康在中国有多少员工（富士康在全国有多少员工）
富士康在中国有66、7万名正式员工。
富士康曾经在中国市场扮演着非常重要的角色。这家巨头企业为苏州、深圳、郑州等城市的经济增长带来了不小的动力。此外，这些城市得益于富士康的进入，也能够创造大量就业岗位，吸引人才。但现在中国与富士康的蜜月期可能即将结束，这家巨头公司决心退出中国，前往越南投资建厂。那么未来富士康退出中国后，剩下的80万员工会怎样呢？富士康最轻松的部门。
富士康现在面临着一个尴尬的局面，他们可能面临不得不退出中国市场的问题。富士康在中国开厂的做法，一度让掌舵美国的库克颇为不满。他决定用减少订单的方式，逼迫富士康逐步退出中国市场，在东南亚开设工厂。而库克也逐渐加大与立讯精密的合作，将原本属于富士康的订单转移到这家新兴代工厂生产。
库克之所以要逼迫富士康退出在中国开设的工厂，主要是因为苹果市场布局的变化。随着东南亚国民收入的不断提高，苹果有意在东南亚拓展原有的销售市场。在东南亚市场开拓销售，在当地开设工厂是理所当然的，这也为其减少了很多不必要的成本。富士康一直以中国工厂为主要生产单位，因此苹果在货物转运过程中不得不承担较高的运输成本。
这笔运输成本的主要承担者仍然是苹果。库克对这笔支出颇为不满，他试图通过减少富士康中国市场的数量来降低自己的总支出成本。而郭台铭不愿退出中国工厂，也促使库克成立新的代工合作伙伴，以达到降低成本的目的。据悉，立讯精密正在与苹果公司签订一份大合同。未来，两家公司的关系会更加密切，富士康将面临一个非常尴尬的局面。 龙华富士康有多少人2021。
富士康也意识到了苹果和库克的用意，试图通过开设东南亚工厂的方式与苹果合作，拓展东南亚市场。可见，富士康在越南的投资已超过11亿元。未来，这里将新建一批铸造厂，为当地民众提供充足的就业机会。然而，如何应对中国80万员工，却成为外界关注的话题。首先，富士康明确表示，其在中国市场的地位依然不可动摇。
除了与苹果合作，其实富士康还与其他电子设备厂商有着密切的合作。这些公司的代工订单数量依然巨大，富士康不可能仅仅为了满足苹果的需求就宣布关闭中国剩余的工厂。因此，这些工厂将继续存在，80万员工将继续在中国工作，不用担心裁员。
对于郭台铭和富士康来说，虽然现在市场压力很大，但他们不会轻易放弃中国工厂。中国逐渐在全球产业中占据主导地位，成为世界上产业循环体系最完善的**。这种优势是其他**无法提供给富士康的。如果要退出中国市场，与国内电子企业的合作订单将难以延续，而这块巨大的蛋糕将落入其他代工厂手中。这也是富士康无法接受的。
可见，无论富士康在越南的投资有多大，郭台铭都不会宣布放弃中国产业的巨大蛋糕。可见，经过几十年的努力，富士康在中国培养了一大批**的技术人才和管理干部。如果他们退出中国市场，这些人才很难继续跟随富士康的调动。
届时，这些人才将流入国内本土代工厂，也将成为富士康强大的竞争对手。这些潜在的危险情况，也是富士康不愿放弃中国市场的主要原因。所以，80万人的就业，大家不用担心。相反，富士康非常担心难以维持其地位。
