很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询孕期劳务派遣用工单位面试没过和劳务派遣体检怀孕能合格吗,这说明有一部分foxconn人对这个问题不太了解,您了解吗?那么什么是劳务派遣体检怀孕能合格吗?接下来就由小编带大家详细了解一下吧!
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本文目录一览: 1、怀孕的劳务派遣人员能否辞退foxconn2、我现在怀孕7个月了,但是我是外包工,用工单位让我离职,我该怎么办? 3、孕妇怀孕期间劳务派遣公司可否辞退 4、我是一名劳务派遣的员工因为现在怀孕了,我问过领导foxconn是否有产假。
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领导说有 5、孕期中,劳务派遣的劳动纠纷法律援助 6、劳务派遣合同到期,用工单位因孕期拒绝续签,是否合理?急!急!急!怀孕的劳foxconn务派遣人员能否辞退怀孕的劳务派遣人员不能辞退女员工的孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位foxconn不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认foxconn丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他foxconn情形。
我现在怀孕7个月了,但是我是外包工,用工单位让我离职,我该怎么办?您好!我个人认为,这个问题,您还得从多个角度来考虑首先,从法律角度来讲,如果您不想辞职,单位解雇您,那foxconn么,一定是不合法的,只要您仲裁或起诉,一定能够获得赔偿。
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所以,单位一般不会这么傻,采取这种方式但是,您一定要从心理上做好准备,如果单位想让您辞职,您不辞,那么,领导有可能foxconn会从其他方面刁难您,想办法,让您自己提出辞职这就看您有没有承受能力、能不能经得住刁难如果您很喜欢这份工作,要继续,那么,您可以坚持一下。
如果您本来就对这份工作无所谓,本来怀孕foxconn了、以后有了小宝宝,也觉得需要多一些精力回归家庭,那就争取要一些赔偿再辞职但无论如何,都要保重自己的健康和宝宝的健康,不要伤害自己或者宝宝希望我的回答您能满意!!!。
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孕妇怀孕foxconn期间劳务派遣公司可否辞退1、你的意思是你不是跟现在上班的公司签劳动合同,而是同劳务派遣公司签订了劳动合同,你之所以在这个公司上班,是因为你供职的劳务公司与你现在上班的公司签订了劳务派遣合同也就是说你的foxconn劳动关系在劳务派遣公司!。
2、如果用人单位与你解除劳动关系,那么他们的赔偿标准应该是每工作一年赔一个月的工资!3、实际上,你现在上班的公司在去年就跟你解除了劳动合同,因此你foxconn的劳动关系才从你上班的公司变更到了现在的劳务公司!合同也从劳动合同变成了劳务合同!
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4、劳动合同是你与用人单位签的,劳务合同是劳务派遣公司与用工单位签的!你与公司应该签的是劳foxconn动合同!我是一名劳务派遣的员工因为现在怀孕了,我问过领导是否有产假领导说有 劳务派遣接收单位因女职工怀孕逼其辞职的做法是一种严重的违法和侵权行为。
我国多部法律、法规都明确规定了保护女职工结婚、怀孕、产foxconn假、哺乳等基本权益妇女权益保障法第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用foxconn人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同就业促进法第二十七条三款规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
孕期中,劳务派遣的劳动foxconn纠纷法律援助1,劳动合同法 第六十五条 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
第foxconn六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施据此 ,用工单位不能随意将劳动者退回派遣单位,只有在符合相关法律规定的条件时,才能退回本案中,用工单位违法 而且劳务派遣一般在临时或者辅foxconn助性工作单位适用。
2,《女职工劳动保护规定》第4条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”据此,用工单位需按照原工资支付给你报酬综上,你也不可能再到那个公司上班了,可foxconn以去劳动仲裁,劳动仲裁的赔偿应该比现在的要高,或者请个律师帮你算一下也可以,律师比较专业,算得数额会令你满意的。
劳务派遣合同到期,用工单位因孕期拒绝续签,是否合理?急!急!急!1.这是明显的违法2.你foxconn申请仲裁的对象应该是签订劳动合同的公司,这里看来就是劳务派遣公司3.你可以享受生育补贴,但是有个前提是要看你是否在怀孕三个月的时候申请了生育补贴的,如果没有的话就比较麻烦,要先保留所有票据,再来进行评foxconn判申报,这个要问一下你们当地的社保局
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