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记得按照当地要求准备好三角板、灭火器的需检的设备劳务派遣企业资质等级证书到期怎么办《劳务派遣企业资质证书》和《劳务派遣企业等级证书》的劳务派遣企业,应于次年2月底前按规定到郑州富士康普工招聘原审批的劳动保障行政部门办理年审。
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1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照2、有申请开办劳郑州富士康普工招聘务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度4、有办公场所的办公用房证明(契约、租用协议、产权证)。
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5、根郑州富士康普工招聘据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立6、申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期郑州富士康普工招聘不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。
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准备好材料申请劳务派遣经营许可证后,企业才郑州富士康普工招聘可以开展劳务派遣业务,当然了,要是在申请资质的时候发现注册资金与要求的不符,可能还得去申请公司增资希望可以帮到你,有不明白的可以随时咨询我劳务派遣公司注册资质证书延期该怎么做。
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1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万, 必须一次性到位,而且不在认缴范围内2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号),公司经营范围,公司股东,投资比例劳务派遣行郑州富士康普工招聘政许可证申办材料: 1、劳务派遣经营许可申请书;。
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2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专郑州富士康普工招聘经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利郑州富士康普工招聘益相关的规章制度文本;劳务派遣行政许可证申办机构人力资源和社会保障局劳务派遣行政许可证办理程序劳务派遣许可证办理条件,申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正; 申请材料不齐全或者不符郑州富士康普工招聘合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行郑州富士康普工招聘政许可申请。
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