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不需要,劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协成都富士康招募中心议,工资条由劳务派遣公司提供,劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,劳务派遣工无需与用工单位签订劳务派遣协议。
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法律分析根据相关法律规定,劳成都富士康招募中心动者与用人单位必须签订劳动合同,但是劳务派遣是将劳动者的劳动外包,属于非正式用工的形式,劳务派遣公司会和用工单位签订一份劳务派遣协议,再由劳务派遣公司根据要求招聘符合条件的劳动者,把劳动者派向其他用工成都富士康招募中心单位,用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用,并应当在支付凭证上予以注明。
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劳务派遣工也需要签订劳动合同,但劳务派遣工并不成都富士康招募中心直接跟用工单位签订劳动合同,而是跟劳务派遣公司签订劳动合同,也就是说劳务派遣工并不属于用工单位的员工,只存在事实劳务关系,劳务派遣工的工资也是由劳务派遣公司发放,所以相应的,劳务派遣工的工资条也是由劳成都富士康招募中心务派遣公司提供,而不是用工单位。
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法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议劳成都富士康招募中心务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派成都富士康招募中心遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
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用人单位可委托银行代发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
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公司可以和个人签订劳务合同,由劳务派遣公司代发工资吗?有没有什么风险?不可能的,单位不会和个人签劳务合同,是通过劳务公司签,工资也是劳务公司发,有问题与单位无关正常公司都没有这样操作的,成都富士康招募中心劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的,代发工资赚不到钱还容易出事。
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风险是:如果公司倒闭,则员工做为劳务公司的派遣,没有可获得公司清帐补偿的优先权法律分析公司如果用劳成都富士康招募中心务派遣人员的话,可以和劳务派遣公司签订用工合同,工人与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作,工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司,劳务派遣公司直接支付工人工资,并缴纳养老成都富士康招募中心保险没有风险的,不过单位用劳务派遣人员不能超过单位10%,并且不能是本单位的主营业务人员。
所以劳务派遣关系,应当是由员工和派遣公司签劳动合同,派遣公司和用人单位签派遣合同,如果员工和用工单位直接签了劳成都富士康招募中心动合同,就和派遣公司没什么关系至于用人单位怎么给员工发工资怎么交社保是用人单位自己应处理好的事情。
还有如果在合约期满之后,用工单位会根据实际的情况决定是否与劳务派遣员工续约,如果是续约了,那么员工也还成都富士康招募中心是和劳务派遣公司续约只有转变为用工单位的正式员工才可以享受用工单位的待遇等,工资也会是用人单位直接发放。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单成都富士康招募中心位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的成都富士康招募中心固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报成都富士康招募中心酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法用成都富士康招募中心工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬第五十九条劳务派遣单成都富士康招募中心位派遣劳动者应当与接受,以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任都看完了嘛?相信现在您对公司与成都富士康招募中心富士康招聘网页面获取更多企业与员工签劳务派遣合同合法吗知识哟!出门打工、找工作、为工友服务,我们是认真的!