去过富士康电子厂上班的人都知道，现在已经进入8月份了，富士康电子厂的订单已经开始增多了，也就是说用工的旺季马上就要来临，尤其是以富士康为主的富士康电子厂现在已经开始在大量的准备招人，但是相比于之前每天排队进工厂的情况，现在富士康电子厂招工已经很难了。
主要是这两年随着互联网等新兴经济的发展，出现了很多的岗位供年轻人可以选择，而且富士康电子厂动辄就是上夜班也让很多年轻人受不了，现在就是送个外卖或者快递一个月下来也比在富士康电子厂赚钱多，而且还不用上夜班。真是因为这样的观念，所以导致了富士康电子厂现在招工难。
这里面招工缺口最大的还是富士康，作为全球最大的电子产品代加工企业，富士康为了完成客户的订单，一直都是在大量的招人，并且和大量的人力资源中介合作，希望他们能够帮忙完成招工计划，尽管富士康一直在招人但我们惊讶的发现，富士康宁可给钱找中介招聘，也不要哪些找上门的75后打工人员，这是为什么呢?网友说出的答案很是残忍。
1、富士康已经不是当年那个富士康了，现在虽然还是很缺人但是很多流水线现在都已经用机器人代替了，机器人人操作产品稳定性更好控制，但是需要的人员也是更加的专业和年轻，甚至在学历上也有了要求，80年之前的人已经40多了，这份有技术含量的工作已经不适合他们了。
2、75后的现在都已经40多岁，这个岁数来富士康电子厂上班有点晚了，富士康电子厂的劳动强度虽然不大，但是时间点上靠的很紧，人到了一定的年纪以后，身体各项指标已经开始老化，每天这样的节奏会吃不消的，万一出点事情工厂损失可就大了，年轻人精力充沛很多事情就不一样了。
3、富士康电子厂需要的是稳定性的员工，很多75后现在是上有老小有小，家里有些事情动不动就会请假，很是耽误工作生产，年轻人则不一样，很多人都没有成家立业，甚至有人指望在富士康找个对象，所以家里的事情不用操心。稳定性上要更好一些。而且还容易管教。
事实上不仅仅是富士康电子厂不愿意要这些40多岁的大叔大妈，他们也不愿意去富士康电子厂上班，毕竟这个岁数还在找工作的人，都是有一定经验的人，即使去工厂上班也不会去选择富士康电子厂这样节奏很快的地方上班。
大家身边有没有75后去富士康电子厂上班的？如果是你会去吗？
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